Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung eines neuen ERP-Systems und koordiniere externe Partner.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 100 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Kinderbetreuungszuschuss.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und gute Karrierechancen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams und gestalte innovative Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und erste Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die RENZ-Gruppe ist europäischer Marktführer im Bereich Brief- und Paketkastenanlagen und verbindet als Familienunternehmen seit 100 Jahren Tradition und Innovation. Mit rund 800 Mitarbeitern sowie Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen im In- und europäischen Ausland entwickeln, produzieren und vermarkten wir unsere Produkte. Für unseren Standort in Kirchberg/Murr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior ERP Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Projektmanagement zur Einführung eines neuen ERP-Systems
- Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
- Betriebsüberführung des ERP-Projekts in den Regelbetrieb und laufende Systembetreuung
- Help-Desk-Support für interne ERP-Anwender
- Zuarbeit bei der Betreuung und Entwicklung von Schnittstellen
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatik Systemintegration, Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Kaufmann)
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Praxiserfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit proALPHA
- Sicherer Umgang mit Windows-Server-Umgebungen und VMware-Virtualisierung
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
Was Sie erwartet
- ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- sachliche Befristung mit Option auf eine unbefristete Übernahme
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist
Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Junior ERP Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RENZ
Die RENZ-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Als traditionsreiches Familienunternehmen fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungsmodell und familienfreundlichen Rahmenbedingungen am Standort Kirchberg/Murr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior ERP Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die RENZ-Gruppe und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior ERP Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENZ vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RENZ-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Junior ERP Manager zu leben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit ERP-Systemen arbeiten wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu proALPHA und anderen ERP-Lösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit externen Partnern und internen Anwendern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Koordination zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue ERP-System mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Junior ERP Managers.
