Studentische Mitarbeiter/in (w/m/d) (Anstellung mind. 3 Monate)

Studentische Mitarbeiter/in (w/m/d) (Anstellung mind. 3 Monate)

Miesbach Vollzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
REO Regionalentwicklung Oberland KU

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte einen umfassenden Überblick über kommunale Wirtschaftsförderung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Dynamisches Team in einer kommunalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Herzen von Miesbach.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke, E-Dienstwagen und E-Bike für Dienstfahrten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Veranstaltungen bieten dir die Chance, Neues zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Region und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Studierende ab dem 3. Semester mit guten EDV-Kenntnissen und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Ihre Aufgaben

Je nach Ihrem Schwerpunkt aus dem Studium erhält der Praktikant / die Praktikantin einen umfangreichen Überblick über die Zielgruppen, Aktivitäten, Instrumente und Projekte einer kommunalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft.

Ihr Profil

Wir suchen eine/n Student/in möglichst ab dem 3. Semester mit einer stilsicheren schriftlichen Ausdrucksfähigkeit, guten EDV-Kenntnissen, der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft. Folgende Studienrichtungen sind dabei für die REO relevant: Regionalmanagement, Tourismus, BWL, Geographie, Kommunikationswissenschaften, Agrarwissenschaften oder ähnliches.

Warum wir?

Wir bieten Ihnen ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenumfeld, Raum für Eigeninitiativen, einen Arbeitsplatz in repräsentativen Büroräumlichkeiten im Zentrum von Miesbach und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Unsere technischen Ausstattungen ermöglichen auch flexibles Arbeiten im Homeoffice. Außerdem stehen unseren Mitarbeitern Getränke, Kaffee über den gesamten Arbeitstag zur Verfügung. Unser E-Dienstwagen mit moderner Ausstattung und ein E-Bike steht für alle Dienstfahrten für unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Regelmäßige interne und externe Veranstaltungen, an denen unsere Mitarbeiter teilnehmen dürfen, sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und viele Möglichkeiten Neues zu lernen und Kontakte zu knüpfen.

Studentische Mitarbeiter/in (w/m/d) (Anstellung mind. 3 Monate) Arbeitgeber: REO Regionalentwicklung Oberland KU

Die REO bietet als kommunale Wirtschaftsförderungsgesellschaft eine hervorragende Arbeitsumgebung für Studierende, die sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln möchten. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten im Homeoffice und einer angenehmen Atmosphäre im Herzen von Miesbach fördern wir Eigeninitiative und persönliche Entfaltung. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von modernen Arbeitsmitteln, regelmäßigen Veranstaltungen und der Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

REO Regionalentwicklung Oberland KU

Kontaktdaten:

REO Regionalentwicklung Oberland KU Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische Mitarbeiter/in (w/m/d) (Anstellung mind. 3 Monate) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Position zu erfahren oder sogar ein kurzes Gespräch zu führen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt für dich sein könnten. Halte Ausschau nach neuen Möglichkeiten und nutze die Chance, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Mitarbeiter/in (w/m/d) (Anstellung mind. 3 Monate) mit Bravour zu bestehen

Schriftliche Ausdrucksfähigkeit
EDV-Kenntnisse
Selbstständiges Arbeiten
Einsatzbereitschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.

Schreibe klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sätze und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir schätzen einen stilsicheren schriftlichen Ausdruck!

Betone deine Stärken:Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, bei uns durchzustarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REO Regionalentwicklung Oberland KU vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut

Informiere dich über die Ziele und Projekte der kommunalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Studienrichtung dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Bereite Beispiele für deine Fähigkeiten vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten oder EDV-Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige Eigeninitiative

Bereite Ideen vor, wie du das Team unterstützen oder Projekte verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.