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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes VC-unterstütztes Startup mit über 2000 zufriedenen B2B-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, MacBook und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Vibrante Bürokultur in Augsburg oder Berlin, persönliche und berufliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Technologien und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Beratung oder als Founders Associate, strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie begeistert, im Herzen eines Unternehmens zu arbeiten und strategische Visionen in greifbare Ergebnisse umzusetzen? Wenn Sie es lieben, hinter den Kulissen zu führen, Führungskräfte um eine gemeinsame Agenda zu vereinen und komplexe Organisationen effizienter zu gestalten – dann schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie einen Eindruck. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle C2-Englischkenntnisse erforderlich sind. Dies ist eine Vollzeitstelle vor Ort in Augsburg oder Berlin.
Was Sie tun werden:
- Vertriebsstrategie: Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien - Überwachung der Pipeline-Gesundheit und Förderung der Verantwortlichkeit, um das Umsatzwachstum auf Kurs zu halten.
- Betriebliche Exzellenz: Analyse bestehender Prozesse, Identifizierung von Engpässen und Gestaltung skalierbarer Lösungen - dann die Umsetzung in Vertrieb, Technik und Betrieb übernehmen, ohne eine Einweisung zu benötigen.
- Bereichsübergreifende Koordination: Als verbindendes Element zwischen Vertrieb, Betrieb und Führung agieren - Teams entblockieren, Veränderungen vorantreiben und sicherstellen, dass nichts durch die Maschen fällt.
- Exekutive Hebelwirkung: Überwachung und Verfolgung wichtiger Initiativen, Bereitstellung von Einblicken für Gründer und Führungskräfte sowie aktive Rolle bei der Priorisierung und Umsetzung der Agenda der Gründer.
- Strategische Projekte: Verantwortung für hochpriorisierte Projekte von 0 auf 1 - Übersetzung von Geschäftsanforderungen in praktische Lösungen und Schaffung von Struktur, Geschwindigkeit und voller Verantwortung für alles, was Sie berühren.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Über 2 Jahre Erfahrung in der Beratung oder als Associate der Gründer.
- Studium an einer Top-Universität mit starkem unternehmerischen Fokus.
- Strategischer Denker mit einer praktischen Mentalität.
- Ambitioniert und bereit, das Extra zu geben, wenn nötig.
- Strukturiert, proaktiv und wohlfühlend in schnelllebigen Umgebungen.
- Neugier darüber, wie Technologie, Betrieb und Geschäftsstrategie in wachstumsstarken Unternehmen zusammenkommen.
- Bereit, Zeit über die regulären Arbeitsstunden hinaus zu investieren.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Seien Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden VC-unterstützten Startups in Deutschland mit über 2000 zufriedenen B2B-Kunden.
- Eine lebendige, kollaborative Bürokultur, in der großartige Ideen von Angesicht zu Angesicht entstehen - wir sind ein vollwertiges Team vor Ort (5 Tage/Woche) in einem schönen Büro in Augsburg oder Berlin.
- Genießen Sie Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Nutzen Sie die Freiheit, in einem dynamischen Team zu innovieren und schnelle Änderungen vorzunehmen.
- Vorteile umfassen Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kaffee, regelmäßige Teamevents, MacBook und mehr.
- Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Das Imposter-Syndrom sollte Sie nicht zurückhalten - wir schätzen Talent und Leidenschaft über alles.
Über Reonic: Bei Reonic haben wir uns zum Ziel gesetzt, erneuerbare Technologien mit unseren B2B-SaaS-Lösungen für Solar, Speicher und Wärmepumpen zu vereinfachen. Unterstützt von erstklassigen Investoren und vertraut von über 2000 Geschäftskunden wachsen wir schnell - und wir brauchen SIE, um uns bei der Betreuung unserer neuen und bestehenden Kunden zu helfen.
Chief of Staff - Sales and Operations (SaaS, Greentech) (m/f/d) Arbeitgeber: Reonic
Kontaktperson:
Reonic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff - Sales and Operations (SaaS, Greentech) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit Menschen, die bereits in der Position sind, die du anstrebst. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du strategisch denkst und Probleme löst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir schätzen Talente und Leidenschaft und freuen uns darauf, von dir zu hören – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff - Sales and Operations (SaaS, Greentech) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reonic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die strategische Vision von Reonic verstehst, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision in die Realität umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und operativen Exzellenz demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Koordination unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams unterstützt und Veränderungen vorantreibst, ohne selbst im Rampenlicht zu stehen.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.