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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit Gründern und leite spannende Projekte zur Unternehmensentwicklung.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes VC-unterstütztes Startup in Augsburg oder Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, MacBook und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Startups und strategisches Denken sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie begeistert, direkt mit Gründern zu arbeiten, hochwirksame Projekte voranzutreiben und ein Unternehmen von innen heraus zu gestalten? Wenn Sie an der Schnittstelle von Strategie und praktischer Umsetzung gedeihen, es lieben, Struktur in Unklarheiten zu bringen, und einen Platz in der ersten Reihe beim Aufbau eines Unternehmens haben möchten – dann schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie einen Eindruck. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle C2-Englischkenntnisse erforderlich sind. Dies ist eine Vollzeitstelle vor Ort in Augsburg oder Berlin.
Was Sie tun werden
- Direkte Zusammenarbeit mit den Mitgründern und dem Führungsteam bei der Umsetzung und Entwicklung der Unternehmensstrategie.
- Initiierung und Verantwortung für strategische und operative Projekte von 0 auf 1 – volle Verantwortung übernehmen und proaktiv vorantreiben.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb, Finanzen, Betrieb und Venture Development, um priorisierte Themen voranzubringen.
- Selbst anpacken und direkt an den Themen arbeiten, die am wichtigsten sind.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht
- Erfahrung in einem Startup-Umfeld.
- Studium an einer Top-Universität mit starkem unternehmerischen Fokus.
- Strategischer Denker mit einer praktischen Mentalität.
- Ambitioniert und bereit, die Extrameile zu gehen, wenn nötig.
- Strukturiert, proaktiv und wohlfühlend in schnelllebigen Umgebungen.
- Neugier darüber, wie Technologie, Betrieb und Geschäftsstrategie in wachstumsstarken Unternehmen zusammenkommen.
- Bereit, Zeit über die regulären Arbeitsstunden hinaus zu investieren.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Seien Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden VC-unterstützten Startups in Deutschland mit über 2000 zufriedenen B2B-Kunden.
- Eine lebendige, kollaborative Bürokultur, in der großartige Ideen von Angesicht zu Angesicht entstehen – wir sind ein vollwertiges Team vor Ort (5 Tage/Woche) in einem schönen Büro in Augsburg oder Berlin.
- Genießen Sie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Nutzen Sie die Freiheit, in einem dynamischen Team zu innovieren und schnelle Änderungen vorzunehmen.
- Vorteile umfassen Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kaffee, regelmäßige Teamevents, MacBook und mehr.
- Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Das Imposter-Syndrom sollte Sie nicht zurückhalten – wir schätzen Talent und Leidenschaft über alles.
Über Reonic
Bei Reonic haben wir uns zum Ziel gesetzt, erneuerbare Technologien mit unseren B2B-SaaS-Lösungen für Solar, Speicher und Wärmepumpen zu vereinfachen. Unterstützt von erstklassigen Investoren und vertraut von über 2000 Geschäftskunden wachsen wir schnell – und wir brauchen SIE, um uns bei der Betreuung unserer neuen und bestehenden Kunden zu helfen.
Founders Associate (SaaS, Greentech) (m/f/d) Arbeitgeber: Reonic
Kontaktperson:
Reonic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (SaaS, Greentech) (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du helfen kannst und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen in der Startup-Szene, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den Zugang zu spannenden Möglichkeiten verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, das im Gespräch zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (SaaS, Greentech) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach es strukturiert!: Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Founders Associate zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reonic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Vision von Reonic verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht und gleichzeitig praktisch gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle als Founders Associate verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern oder dem Führungsteam stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen im Unternehmen zu erfahren.
✨Sei bereit für dynamische Gespräche
Da die Rolle in einem schnelllebigen Umfeld stattfindet, sei darauf vorbereitet, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Zeige, dass du in der Lage bist, mit Veränderungen umzugehen und proaktiv Lösungen zu finden, wenn sich die Dinge schnell ändern.