Go-to-Market AI & Data Intern (SaaS, Greentech) (m/f/d)

Go-to-Market AI & Data Intern (SaaS, Greentech) (m/f/d)

Berlin Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Datenlandschaft und implementiere KI-gestützte Workflows für nachhaltige Energie.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes VC-unterstütztes Startup in Berlin mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, MacBook und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Vollzeit vor Ort in Berlin, kreative Freiheit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der erneuerbaren Energiewirtschaft.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Python, n8n und Leidenschaft für KI-optimierte Prozesse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for renewable energy? As our Go-to-Market AI & Data Associate, you will be the co-architect of our data ecosystem. You’ll take full ownership of making customer and revenue data accessible, building internally used applications from the ground up, and deploying AI to supercharge our growth. Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

  • AI Integration: Implement AI-driven workflows and predictive models to automate insights, lead scoring, and trend forecasting.
  • Process Innovation & AI Implementation: You will dive deep into our customer-oriented workflows to reshape them with your creative, AI-driven ideas and technical skills. As the owner of the implementation, you won’t just strategize—you will personally drive these improvements from concept to reality.
  • Vertical Owner (Data Driven Analytics): You will relentlessly improve our data product experience by working with internal and external stakeholders to identify bottlenecks, refine analytical fit, and personally onboard them into a world-class, data-driven workflow.
  • Data Accessibility: Design and maintain robust pipelines to make data from our customers, HubSpot, and Aircall fully usable and accessible across the organization.
  • Hands-on Engineering: Work directly in Python (or TypeScript) to integrate diverse data sources yourself.
  • Strategic Impact: Collaborate with Sales, Marketing, and Success teams to transform complex datasets into powerful BI dashboards that drive faster, smarter decisions.

What Makes You a Great Fit

  • Extreme Drive: You are hungry, resilient, and eager to outwork the competition. You don’t wait for instructions; you identify a problem and fix it.
  • You are an expert in using n8n, Python (TypeScript is a bonus).
  • You are passionate about how AI can optimize revenue processes and have the skills to implement it.
  • Bonus: Ideally, you have experience in BI or Data Engineering, with a proven track record of building data warehouses and integrating SaaS tools (like HubSpot or Aircall).
  • You are fluent in English. Proficiency in German, Italian, French or Portuguese is a plus.

Why Join Us?

  • Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 2000+ satisfied B2B customers.
  • A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face — we’re a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
  • Enjoy opportunities for personal and professional growth.
  • Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
  • Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn’t hold you back—we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our B2B SaaS solutions for solar, storage, and heat pumps. Backed by top-tier investors and trusted by 2000+ business customers, we’re growing fast—and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

Go-to-Market AI & Data Intern (SaaS, Greentech) (m/f/d) Arbeitgeber: Reonic

Reonic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und zielorientierte Arbeitsumgebung bietet. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Als Global Account Executive Lead haben Sie die Chance, in einem wachsenden Team zu arbeiten und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

Reonic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Go-to-Market AI & Data Intern (SaaS, Greentech) (m/f/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich AI und Daten konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen persönliche Verbindungen und sind immer offen für talentierte Menschen, die unser Team bereichern können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und AI! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft einsetzen möchtest. Lass uns sehen, dass du wirklich brennst für das, was du tust!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market AI & Data Intern (SaaS, Greentech) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

AI-Integration
Datenanalyse
Python
TypeScript
n8n
Datenzugänglichkeit
Prozessinnovation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich und authentisch sind. Zeig uns, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie unserem!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Kultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reonic vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Go-to-Market AI & Data Interns vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Informiere dich über Reonic, ihre Produkte und deren Einfluss auf die erneuerbaren Energien. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du AI-gestützte Lösungen implementiert oder Datenanalysen durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Technische Fähigkeiten betonen

Da Python und n8n wichtige Skills für diese Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Herausforderung erwähnen, die du erfolgreich gemeistert hast, um deine technischen Fähigkeiten zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens sind immer gut!