Talent Acquisition Specialist - GTM Focus (m/f/d)

Aufbau des Commercial Teams zur Förderung der Energiewende. Die meisten Recruiting-Jobs bestehen darin, Stellen zu besetzen. Dieses hier geht darum, das Team aufzubauen, das das Wachstum eines der am schnellsten wachsenden Start-ups Europas an der Schnittstelle von KI und Klimatechnologie vorantreibt. Bei Reonic entwickeln wir das KI-native Betriebssystem für erneuerbare Installateure. Jeder SDR, Account Executive, Sales Manager und Marketing-Mitarbeiter, den Sie einstellen, beeinflusst direkt, wie schnell wir wachsen – und wie viel Einfluss wir ausüben können.

Wenn Sie es lieben, außergewöhnliche kommerzielle Talente zu finden, schnell zu handeln und mit ehrgeizigen Einstellungsmanagern zusammenzuarbeiten, sind Sie hier genau richtig. Bitte beachten Sie, dass dies eine Vollzeitstelle vor Ort in Berlin ist.

Was diese Rolle besonders macht:

• Sie sind verantwortlich für die Einstellung in unserer Go-to-Market-Organisation, mit starkem Fokus auf SDRs, Account Executives, Vertriebsführung und andere umsatzgenerierende Rollen.
• Sie arbeiten direkt mit Gründern und Vertriebsleitern an einigen der einflussreichsten Einstellungen des Unternehmens zusammen.
• Sie bauen Talent-Pipelines auf, bevor wir sie benötigen – nicht erst, wenn Stellen offen sind.
• Sie haben die Freiheit, mit Sourcing-Strategien zu experimentieren und unseren Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
• Ihre Einstellungen beeinflussen direkt unser Wachstum in Europa.
• Keine Wartezeiten auf Bewerbungen. Keine unnötigen Prozesse. Nur außergewöhnliche kommerzielle Talente finden und sie überzeugen, einem Unternehmen beizutreten, das eine Branche verändert.

Was Sie tun werden:

• Vollständige Rekrutierung für Vertriebs-, Business Development- und andere GTM-Rollen – vom Sourcing bis zur Einarbeitung.
• Proaktive Suche nach außergewöhnlichen SDRs, Account Executives, Sales Managern und anderem kommerziellen Talent.
• Gelegentlich Rekrutierung für Marketing und andere Geschäftsrollen, während das Unternehmen wächst.
• Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern zur Definition von Einstellungsstrategien, Interviewprozessen und Einstellungsentscheidungen.
• Bereitstellung einer herausragenden Kandidatenerfahrung mit schneller, transparenter Kommunikation.
• Aufbau skalierbarer Talent-Pipelines für wichtige kommerzielle Positionen.
• Kontinuierliche Verbesserung, wie wir Top-GTM-Talente anziehen, bewerten und einstellen.

Sie werden hier gedeihen, wenn Sie…

• Über 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung kommerzieller Talente in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld verfügen.
• Wissen, wie großartige SDRs, Account Executives und Vertriebsleiter aussehen.
• Aktives Sourcing und Outbound-Rekrutierung lieben.
• Besitz über starre Prozesse bevorzugen.
• Schnell handeln, ohne die Qualität der Einstellungen zu beeinträchtigen.
• Teams aufbauen möchten, die direkt den Umsatz des Unternehmens antreiben.

Schön zu haben: Sie sollten wissen, wie ein schneller Verkaufsprozess aussieht – oder noch besser, Sie haben selbst im Vertrieb gearbeitet.

Warum jetzt beitreten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und starke Wachstumschancen.
• Hohe Eigenverantwortung ab dem ersten Tag.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und kommerziellen Führungskräften.
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Fahrkarte: Wählen Sie zwischen Urban Sports Club oder Deutschlandticket.
• Uber Eats und Uber-Fahrten auf uns, wenn Sie spät fertig werden.
• Teil eines leistungsstarken Teams sein, das eines der führenden Klimatechnikunternehmen Europas aufbaut.

Über Reonic: Bei Reonic entwickeln wir das KI-native Betriebssystem für erneuerbare Installateure. Wir ersetzen fragmentierte Tools (CRM, Design, Angebote, Projektmanagement, Rechnungsstellung) durch eine integrierte Plattform, die Installateure über den gesamten Projektlebenszyklus unterstützt. Heute nutzen mehr als 3.000 Unternehmen in 13 Ländern Reonic, und das ist erst der Anfang. Wir sind ein gut finanziertes, von VC unterstütztes Startup, das die Art und Weise, wie die Welt Energie nutzt, neu gestaltet. Wir arbeiten hart, bewegen uns schnell und glauben, dass außergewöhnliche Menschen außergewöhnliche Unternehmen aufbauen.