Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Managern und entwickle Strategien zur Kundenbindung.
- Unternehmen: Schnell wachsendes VC-unterstütztes Startup in Berlin mit über 3000 zufriedenen B2B-Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, MacBook und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und habe einen positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Kundenmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist eine Vollzeitstelle vor Ort in Berlin.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Account Manager Team (>10 AMs) in mehreren europäischen Märkten, indem Sie ein leistungsstarkes, kollaboratives Team aufbauen, betreuen, coachen und inspirieren.
- Ihr Onboarding besteht darin, sich intensiv mit der Rolle auseinanderzusetzen und selbst einen Kundenstamm zu betreuen.
- Stellen Sie sicher, dass das Account Management die Stimme des Kunden intern ist.
- Entwickeln und fördern Sie eine Upsell-Strategie in jedem Markt; NRR (Net Retention Rate) ist Ihr Nordstern.
- Planen und implementieren Sie strategisch Projekte, die die Effizienz und Leistung in der Abteilung verbessern.
- Coachen Sie das Team ständig, um neue Höhen zu erreichen, indem Sie Anrufe beobachten, an einigen teilnehmen und umsetzbares Feedback geben.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Starkes Wissen im Bereich B2B-Kundenerfolg und Account Management (5+ Jahre Erfahrung) sowie nachgewiesene Fähigkeit, direkt mit Kunden zu interagieren.
- Sie sind ein Leader, der Teams coacht und betreut, um ständig neue Höhen zu erreichen.
- Nachweislicher Erfolg beim Skalieren von Operationen und Führen von Teams, idealerweise in mehr als einem Markt in schnelllebigen Umgebungen wie Startups oder Scale-ups.
- Sie kommen entweder von einer Top-Business-Schule oder haben einen technischen Hintergrund (z.B. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen).
- Frühere Erfahrungen im Startup-Ökosystem oder in wachstumsstarken Umgebungen.
- Motivation, Veränderungen im Bereich erneuerbare Energien voranzutreiben und einen greifbaren positiven Einfluss zu haben.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
- Exzellente Englischkenntnisse (C2); Kenntnisse in Französisch, Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Seien Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden VC-unterstützten Startups in Deutschland mit über 3000 zufriedenen B2B-Kunden.
- Eine lebendige, kollaborative Bürokultur, in der großartige Ideen von Angesicht zu Angesicht entstehen - wir sind ein vollwertiges Team vor Ort (5 Tage/Woche) in einem schönen Büro in Berlin nahe dem Hackeschen Markt.
- Genießen Sie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Nutzen Sie die Freiheit, in einem dynamischen Team zu innovieren und schnelle Änderungen vorzunehmen.
- Vorteile umfassen Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Kaffee, regelmäßige Teamevents, MacBook und mehr.
- Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Growth & Account Management - Europe (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Reonic sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Reonic bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Growth & Account Management - Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Reonic im Bereich Team Lead Growth & Account Management - Europe (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Reonic zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reonic vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Reonic tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
