Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle moderne, cloud-native Systeme mit AWS.
- Unternehmen: Altus Group - ein dynamisches Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentorship von Branchenexperten und Zugang zu über 150.000 Stunden Lerninhalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden, komplexen Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Tech Lead und fundierte Kenntnisse in AWS und modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Altus Group is building modern, AWS-native platforms and is seeking a hands-on Tech Lead who combines strong engineering expertise with technical leadership.
This role serves as a senior technical voice on the team, responsible for writing and reviewing production code, driving architectural decisions, and owning mission-critical services end-to-end.
The Tech Lead will raise the technical bar through mentorship, strong engineering practices, and clear decision-making while partnering closely with Product, Engineering, and Architecture teams., Technical Ownership & Architecture
- Own system design for complex, high-impact initiatives from analysis through implementation
- Take end-to-end ownership of mission-critical services, ensuring reliability, scalability, and long-term sustainability
- Manage and reduce technical debt strategically
- Design cost-efficient, cloud-native solutions
- Engineering Excellence
- Set and uphold standards for code quality, testing, observability, security, and documentation
- Champion automated testing and "shift-left" quality practices
- Promote Dev Sec Ops principles to embed security and compliance into development
- Lead through thorough code reviews, design documentation, and retrospectives
- Delivery & Collaboration
- Drive delivery of complex, multi-phase initiatives
- Partner with Engineering Managers, Product Managers, and Architects to shape the technical roadmap
- Translate business requirements into scalable technical solutions
- Identify risks early and proactively remove blockers
- Cloud & Infrastructure
- Build and evolve AWS-based, cloud-native systems (Lambda, ECS, RDS, S3, SQS, API Gateway, Cloud Watch)
- Own both application code and infrastructure (Infrastructure as Code, e. g., Terraform)
- Design and maintain CI/CD pipelines for reliable deployments
- Support incident response and continuous reliability improvements
- Mentorship & Team Enablement
- Provide technical mentorship and architectural guidance
- Support hiring and onboarding of engineers
- Encourage thoughtful adoption of AI-assisted development tools, Please note that as part of our commitment to maintaining a safe and secure workplace, Altus Group may conduct background checks on candidates who receive a conditional offer of employment.
These checks may include, but are not limited to, verification of employment history, education credentials, criminal records, credit history (where relevant), and reference checks.
The scope and nature of background checks may vary depending on the role, location, and applicable laws.
All background checks will be conducted in compliance with local laws and regulations, and candidates will be informed of any checks required as part of the recruitment process.
- Proven experience as a Tech Lead, Staff Engineer, or Senior Engineer owning complex systems in production
- Strong hands-on AWS experience and cloud-native architecture expertise
- Proficiency in at least one modern programming language (Python, Java, Node. js, etc.)
- Deep understanding of system design, distributed systems, scalability, APIs, and data modeling
- Experience with Infrastructure as Code (Terraform or similar)
- Strong CI/CD and observability experience
- Experience implementing robust testing strategies
- Comfortable working cross-functionally in Agile environments
- Strong communication skills and ability to operate effectively in ambiguous situations
- If you're looking to advance your career in in an industry that is transitioning for greatness, there's no better place than Altus Group.
Our high trust, high performance culture prioritizes progressive programs that empower you to deliver your greatest performance while promoting collective success where everyone is recognized and connected.
We offer boundless opportunities in a rapidly growing global business: mentorship from the best and brightest in CRE, access to our Altus Intelligence Academy, and the chance to work with the best data sets, tools and technology in the industry.
- Rewarding performance: competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package prioritizing mental, physical, and financial well-being.
- Growth and development: we invest in your professional learning. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning content.
- Flexible work model: our Activity-Based Work model provides flexibility to align your work location to the needs of the work - use the office for collaboration and remote work for focused tasks.
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Technology Lead (Remote - UK) Arbeitgeber: Reonomy
Altus Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der hohen Leistung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zur Altus Intelligence Academy mit über 150.000 Stunden Lerninhalten, bietet das Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen, globalen Umfeld zu wachsen. Die Mitarbeiter werden für ihre Leistungen belohnt und profitieren von einem umfassenden Vergütungspaket, das das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden priorisiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Lead (Remote - UK) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Reonomy anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technology Lead (Remote - UK) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Reonomy vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Lead (Remote - UK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Reonomy klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reonomy vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
