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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig die Buchhaltungen für Miet- und Stockwerkeigentumsliegenschaften.
- Arbeitgeber: Reoplan Immobilien AG, ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Andere Informationen: Werde Teil eines partnerschaftlichen Teams mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Stelle gesucht? reoplan gefunden!
Die reoplan erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Immobilien und Digital. An den vier Standorten in Thun, Bern, Burgdorf und Zürich arbeiten über 30 Mitarbeitende. Wir bieten qualitativ hohe, maßgeschneiderte und kompetente Kundenlösungen an und erreichen dadurch ein stetiges Wachstum.
Wir sind positiv denkend, motiviert, teamorientiert und unterstützen uns täglich gegenseitig, um die vielseitigen Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Zur Verstärkung unseres Teams der reoplan Immobilien AG in Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
In der Immobilienbuchhaltung übernimmst du die ganzheitliche Ausführung für verschiedene Buchhaltungen von Miet- und Stockwerkeigentumsliegenschaften.
Deine Hauptaufgaben
- Selbstständige Führung der Liegenschaftsbuchhaltungen (Mietliegenschaften, STWE)
- Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Ansprechperson für Eigentümer und Behörden in buchhalterischen Fragen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Immobiliensoftwares (idealerweise Rimo oder vergleichbar)
Das bieten wir dir
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Ein motiviertes, partnerschaftliches Team mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeitmodelle (60 – 80 %) und Möglichkeit zu Homeoffice
- Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen
- Die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen
- Ein Umfeld, in dem Kompetenz, Persönlichkeit und Innovation gelebt werden
Interessiert?
Wir freuen uns, dich kennenzulernen und mehr von dir zu erfahren. Zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Ansprechpartner:
Arian Avdija, Geschäftsstellenleiter reoplan Immobilien AG, Thun
E-Mail: | Telefon: +41 (0)
Bitte Bewerbungen ausschließlich elektronisch einreichen.
#J-18808-Ljbffr
Immobilienbuchhalter/in 60-80 % Arbeitgeber: reoplan Immobilien AG
Kontaktperson:
reoplan Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienbuchhalter/in 60-80 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Immobilienbuchhalter/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Arian Avdija aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die reoplan Immobilien AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Immobilienbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienbuchhaltung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienbuchhalter/in 60-80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Immobilienbuchhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen.
Beweise deine Erfahrung!: Wenn du bereits Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reoplan Immobilien AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Immobilienbuchhaltung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die spezifischen Anforderungen der Immobilienbuchhaltung verschaffen. Informiere dich über gängige Buchhaltungssoftware wie Rimo und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu zeigen und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Eigentümern und Behörden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung.