Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Buchhaltungsteam und manage die Buchhaltungen von Miet- und Stockwerkeigentum.
- Unternehmen: reoplan, ein dynamisches Unternehmen in den Bereichen Treuhand und Immobilien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, das Kompetenz und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und trage zur Weiterentwicklung der Abteilung bei.
- Qualifikationen: Fachausweis im Finanzwesen und Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die reoplan erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Immobilien und Digital. An unseren vier Standorten in Thun, Bern, Burgdorf und Zürich setzen sich über 30 Mitarbeitende täglich für massgeschneiderte, kompetente Kundenlösungen ein – und sorgen damit für unser stetiges Wachstum.
Was uns auszeichnet: Wir denken positiv, handeln motiviert und arbeiten als Team. Gegenseitige Unterstützung ist für uns selbstverständlich, damit wir unseren Kunden die volle Bandbreite unserer Dienstleistungen bieten können.
Zur Verstärkung unseres Teams der reoplan Immobilien AG in Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Immobilienbuchhalter/in 80-100 %.
Als Leiter/in Immobilienbuchhaltung übernimmst du die fachliche Verantwortung für unser Buchhaltungsteam und führst eigenständig verschiedene Buchhaltungen von Miet- und Stockwerkeigentumsliegenschaften. Du unterstützt die Geschäftsleitung in finanziellen Fragen und gestaltest Prozesse aktiv mit.
Deine Hauptaufgaben
- Selbstständige Führung der Liegenschaftsbuchhaltungen (Mietliegenschaften, STWE)
- Führung der Finanzbuchhaltungen zweier Gesellschaften
- Erstellung von Mehrwertsteuer- und Steuererklärungen
- Fachliche Führung von zwei Sachbearbeiterinnen
- Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Ansprechperson für Eigentümer und Behörden in buchhalterischen Fragen
- Mitverantwortung für Liquiditätsplanung und Zahlungsverkehr
- Optimierung buchhalterischer Prozesse
- Unterstützung der Geschäftsleitung im Reporting, bei Budgetierungen sowie in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Das bringst du mit
- Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsqualitäten
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Immobiliensoftwares (idealerweise Rimo oder vergleichbar)
Das bieten wir dir
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Ein motiviertes, partnerschaftliches Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle (60 - 80 %) und Möglichkeit zu Homeoffice
- Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen
- Die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen
- Ein Umfeld, in dem Kompetenz, Persönlichkeit und Innovation gelebt werden
Interessiert? Wir freuen uns, dich kennenzulernen und mehr von dir zu erfahren. Zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Ansprechpartner: Arian Avdija, Geschäftsstellenleiter reoplan Immobilien AG, Thun
E-Mail: E-Mail schreiben | Telefon: (Bitte Bewerbungen ausschliesslich elektronisch einreichen.)
Leiter/in immobilienbuchhalter/in 80-100 % Arbeitgeber: reoplan Immobilien AG
Die reoplan Immobilien AG in Thun bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team, das sich für innovative Lösungen im Bereich Immobilienbuchhaltung engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in immobilienbuchhalter/in 80-100 % erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie reoplan Immobilien AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn reoplan Immobilien AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei reoplan Immobilien AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei reoplan Immobilien AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie reoplan Immobilien AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in immobilienbuchhalter/in 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei reoplan Immobilien AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/in immobilienbuchhalter/in 80-100 % bei reoplan Immobilien AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei reoplan Immobilien AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei reoplan Immobilien AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reoplan Immobilien AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
