Lead IT & Support (m/w/d)

Lead IT & Support (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein interdisziplinäres Team und optimiere IT- und Supportprozesse.
  • Unternehmen: Reos, der digitale Vorreiter in der Immobilienverwaltung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und technisches Verständnis in IT und DevOps.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

  • Du führst ein interdisziplinäres Team aus IT, Support und DevOps und unterstützt Dein Team bei der Priorisierung der Aufgabenbereiche.
  • Der interne IT-Support (1st & 2nd Level) liegt in Deiner Verantwortung und Du sorgst für schnelle, zuverlässige Hilfe bei technischen Anliegen.
  • Unsere IT-Infrastruktur inklusive MDM und Helpdesk hältst Du stabil, sicher und zukunftsfähig.
  • Bestehende IT- und Supportprozesse analysierst Du kontinuierlich und setzt gezielte Optimierungen zur Effizienzsteigerung um.
  • Gemeinsam mit dem DevOps-Team koordinierst Du technische Anforderungen und trägst zur Standardisierung der Infrastruktur bei.
  • Richtlinien, Prozesse und Sicherheitsstandards entwickelst Du weiter und stellst deren Einhaltung im operativen Alltag sicher.
  • Du planst und steuerst IT-Projekte, verantwortest das IT-Budget sowie das Lizenz- und Asset-Management.
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und stellst eine transparente Kommunikation sicher.

Deine Kompetenzen:

  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung von IT- oder Support-Teams und weißt, wie man Menschen motiviert und weiterentwickelt.
  • Ein sehr gutes technisches Verständnis im Bereich DevOps, IT-Betrieb und Support zeichnet dich aus.
  • Der Umgang mit modernen IT-Tools und Cloud-Umgebungen wie Azure AD, Jira oder Intune ist für dich selbstverständlich.
  • Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und packst auch gerne selbst mit an, wenn es nötig ist.
  • Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kannst du dich sicher und professionell ausdrücken.

Unsere Werte, dein Mindset:

  • Team First: Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
  • Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
  • Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
  • Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

  • Remote Work: Homeoffice oder Office? Du entscheidest, was am besten zu Deinem Alltag passt!
  • Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
  • Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
  • Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
  • Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
  • Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
  • Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.

Lead IT & Support (m/w/d) Arbeitgeber: Reos GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf KI und Automatisierung spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte bieten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer dynamischen Stadt, die für ihre technologische Entwicklung bekannt ist.

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Kontaktdaten:

Reos GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead IT & Support (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tip Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für IT und Support! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken wollen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead IT & Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
DevOps
IT-Betrieb
Support-Management
MDM (Mobile Device Management)
Helpdesk-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT- und Support-Bereich. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reos GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit 'Team First' und 'Customer Success Is Our DNA'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis im Bereich DevOps und IT-Betrieb zu zeigen. Sei bereit, spezifische Tools wie Azure AD oder Jira zu diskutieren und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Unternehmen zu erfahren.

Kommunikation auf Augenhöhe

Übe eine wertschätzende Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der offen für Feedback ist und bereit ist, gemeinsam Lösungen zu finden.