Regionaler Objektbetreuer (m/w/d) im Außendienst
Regionaler Objektbetreuer (m/w/d) im Außendienst

Regionaler Objektbetreuer (m/w/d) im Außendienst

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe Außendiensttouren durch, überprüfe Facility-Services und dokumentiere alles digital.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und Fokus auf Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Gesundheitsmanagement und attraktive Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität vor Ort aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

  • Eigenständige Planung und Durchführung deiner täglichen Außendiensttouren sowie regelmäßige und anlassbezogene Objekt- und Qualitätsrundgänge.
  • Praktische Bewertung aller Facility-Services vor Ort – inklusive Leistungscheck, Erkennen von Mängeln, Einleiten der nötigen Maßnahmen und konsequenter Nachverfolgung im Ticketsystem.
  • Zuverlässige digitale Dokumentation deiner Rundgänge, ergänzt durch eine klare und vollständige Fotodokumentation.
  • Enge Abstimmung mit den Dienstleistern vor Ort sowie gute Zusammenarbeit mit Technik, Vermietung und Property-Management im Unternehmen.
  • Unterstützung bei kleineren Sofortmaßnahmen nach Absprache sowie Sicherstellung, dass alle Begehungs‑ und Dokumentationspflichten eingehalten werden.
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Checklisten, Abläufe und Standards – damit die Qualität vor Ort stetig besser wird.

Deine Kompetenzen:

  • Praxis im Facility Management oder in der Objektbetreuung (z. B. technische Objektbetreuung, Koordination von Hausmeisterdiensten, Steuerung von FM‑Dienstleistern).
  • Routine in Objektrundgängen, Mängelerfassung und Fotodokumentation.
  • Erfahrung im Umgang mit FM‑Dienstleistern – klare Ansagen, saubere Nachverfolgung.
  • Technisches Grundverständnis in Gebäudetechnik, Instandhaltung, Reinigung und Sicherheit.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Apps, Ticketsystemen und digitalen Checklisten.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie verlässliche Dokumentationsroutine.
  • Durchsetzungsstärke, ein serviceorientiertes Auftreten und klare Kommunikation sowie Freude an Außendienst, Bewegung und Hands‑on‑Mentalität.
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft, innerhalb des betreuten Gebietes zu reisen.

Unsere Werte, dein Mindset:

  • Team First: Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
  • Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
  • Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
  • Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

  • Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
  • Dienstwagen: Sei mobil in deinem Einsatzgebiet, auch zur privaten Nutzung.
  • Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
  • Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
  • Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
  • Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
  • Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

Regionaler Objektbetreuer (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Reos GmbH

Als regionaler Objektbetreuer (m/w/d) im Außendienst bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf gegenseitige Hilfe und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schaffen wir eine attraktive Arbeitsumgebung, die deine Work-Life-Balance fördert. Zudem erwarten dich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und deine Karrierechancen erweitern.
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Kontaktperson:

Reos GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionaler Objektbetreuer (m/w/d) im Außendienst

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als regionaler Objektbetreuer bewirbst, schau dir die Unternehmen genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder andere Netzwerke, um dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Facility Management parat hast. Zeige, wie du Mängel erkannt und behoben hast und wie du mit Dienstleistern kommuniziert hast – das wird Eindruck machen!

Tip Nummer 3

Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du mit Apps und Ticketsystemen vertraut bist, bringe das zur Sprache. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel zeigen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Objektbetreuer (m/w/d) im Außendienst

Facility Management
Objektbetreuung
Mängelerfassung
Fotodokumentation
Technisches Grundverständnis
Digitale Tools
Ticketsysteme
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Dokumentationsroutine
Durchsetzungsstärke
Serviceorientiertes Auftreten
Klare Kommunikation
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reos GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder in der Objektbetreuung zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Praxis nennen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Mängel erfasst oder Dienstleister koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine digitale Affinität

Da der Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.

Sei du selbst und zeige Teamgeist

Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken. Sei authentisch und betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

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