Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Pipeline und sorge für ein strukturiertes Follow Up Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Du übernimmst die Bearbeitung der Pipeline und stellst sicher, dass Leads konsequent nachverfolgt werden.
- Verantwortung für ein strukturiertes Follow Up Management sowie die zuverlässige Terminierung von Meetings.
- Du erstellst professionelle, fehlerfreie und termingerechte Angebote, Präsentationen und Verkaufsunterlagen.
- Sorgfältige Vorbereitung von Kundenterminen – inklusive Recherche, Unterlagenbereitstellung und inhaltlicher Strukturierung.
- Die vollständige und präzise Dokumentation aller Aktivitäten im CRM zählt zu deinen wichtigsten Aufgaben.
- Du kümmerst dich um die strukturierte Nachbereitung von Terminen und stellst sicher, dass offene Punkte klar erfasst und weitergegeben werden.
- Reibungslose Begleitung des Kunden-Onboardings, inklusive SLA Tracking und Datenpflege.
- Pflege und Aktualisierung aller relevanten Stammdaten sowie Koordination der betroffenen Schnittstellen.
- Du verfolgst offene Posten im Angebots-und Onboarding-Prozess konsequent nach.
- Erstellung eines transparenten, strukturierten Monitorings aller Daten.
- Überwachung zentraler KPIs und Fristen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Sales-und KAM-Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management und weiteren internen Bereichen.
- Du bringst aktiv Ideen ein, um Prozesse, Tools und Reporting kontinuierlich zu verbessern.
Deine Kompetenzen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Sehr strukturierte, detailorientierte und prozesssichere Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und Powerpoint.
- Sicherer Umgang mit CRM Systemen und hohe Datenaffinität.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz.
- Gutes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Unsere Werte, dein Mindset:
- Team First: Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
- Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
Sales Operations Manager (m/w/d) - B2B Arbeitgeber: Reos GmbH
Als Sales Operations Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einem flexiblen Arbeitsmodell, das dir die Möglichkeit bietet, bis zu 100% remote zu arbeiten oder unser modernes Büro in Hamburg zu nutzen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, während wir dir attraktive Benefits wie ein Gesundheitsbudget, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents bieten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Operations Manager (m/w/d) - B2B erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du ein Gespräch hattest, schicke eine kurze Dankesnachricht und frage nach dem weiteren Verlauf. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Manager (m/w/d) - B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Detailorientierung!
Beweise deine Skills!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und wie du unsere Werte verkörpern kannst. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Potenzial!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reos GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Herausforderungen im B2B-Vertrieb und überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst.
✨Strukturiere deine Antworten
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, indem du deine Antworten klar strukturierst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen und Erfolge prägnant darzustellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle einen starken Fokus auf KPIs und Daten hat, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast. Zeige, dass du analytisch denkst und Entscheidungen datenbasiert triffst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder wie der Onboarding-Prozess für neue Kunden aussieht.