Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und optimiere Projektabläufe mit innovativen Methoden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, attraktive Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung in Softwareentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam von 8-10 Personen mit dem Schwerpunkt auf Backend-Entwicklung, ergänzt durch QA, Produktmanagement, Support und Mobile-Development.
Deine Hauptaufgaben:
- Gemeinsam mit dem Produktmanagement sorgst du dafür, dass Anforderungen klar sind und dem Team alle nötigen Infos zur Umsetzung vorliegen.
- Komplexe Themen zerlegst du in kleinere, priorisierte Aufgaben und stellst deren technische Umsetzbarkeit sicher.
- Der Flow auf dem Jira-Board bleibt durch deine Visualisierung und das aktive Auflösen von Engpässen erhalten.
- Du behältst den Fortschritt im Blick, kommunizierst den Status transparent und vergleichst Planung mit Realität.
- Kanban-Prinzipien bringst du ins Team und entwickelst deren Anwendung kontinuierlich weiter.
- Bestehende Prozesse analysierst du gemeinsam mit dem Team und findest Ansätze zur Optimierung von Effizienz und Selbstorganisation.
- Du gestaltest Projektabläufe strukturiert – von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss mit Lessons Learned.
- Refinements, Kick-offs und Abstimmungen moderierst du, um fĂĽr Klarheit und gemeinsames Alignment zu sorgen.
Deine Kompetenzen:
- Du verfügst über ein solides technisches Verständnis und hast idealerweise einen Background in der Softwareentwicklung – bevorzugt mit PHP.
- Die enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Backend-Bereich, ist dir vertraut. Du kannst technische Anforderungen im Detail diskutieren und in konkrete Aufgaben ĂĽbersetzen.
- In der Planung überzeugst du mit klaren, realistischen Strategien, Roadmaps und Ablaufplänen. Du verstehst es, zwischen technischer und fachlicher Sprache zu vermitteln und Entscheidungen in beide Richtungen zu übersetzen.
- Best Practices wie DDD, BDD, XP, CI/CD, Testing-Strategien oder Definition of Ready/Done sind dir bekannt – ohne dabei unnötige Komplexität einzuführen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Kanban mit und hast Erfahrung in der praktischen Anwendung in Softwareteams. Idealerweise kennst du dich mit Jira aus und kannst Multi-Team- und Multi-Projekt-Strukturen mitgestalten.
- In der Kommunikation überzeugst du auf allen Ebenen – ob im Detail mit Entwickler*innen oder im Austausch mit Stakeholdern. Du strukturierst komplexe Themen, klärst offene Fragen und führst Entscheidungen herbei.
- Du sorgst fĂĽr Transparenz, Effizienz und Motivation im Projektverlauf.
- Die deutsche und englische Sprache beherrschst du fließend. Du setzt Prioritäten, behältst den Überblick und koordinierst mehrere Themen parallel. Verantwortung für Anforderungen, Organisation und Statuskommunikation übernimmst du proaktiv.
Unsere Werte, dein Mindset:
- **Team First:**Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige UnterstĂĽtzung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche GroĂźes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
- Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
- Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
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Technische Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Reos GmbH
Kontaktperson:
Reos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Projektleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Ansichten über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung während des Gesprächs. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Projektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie gut du ins Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reos GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der technischen Projektleitung vertraut. Informiere dich über die Struktur des interdisziplinären Teams und die Technologien, die verwendet werden, insbesondere im Backend-Bereich. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen einbringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe technische Anforderungen umgesetzt hast. Zeige, wie du Kanban-Prinzipien angewendet hast und wie du Engpässe im Team gelöst hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, technische Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du zwischen technischer und fachlicher Sprache vermitteln kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, alle Teammitglieder einzubeziehen und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen und Interesse zeigen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg von Projekten messen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.