Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und optimiere Projektabläufe für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Reos, ein zukunftsorientierter digitaler Property Manager mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und modernen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · Hamburg oder Remote
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam von 8-10 Personen mit dem Schwerpunkt auf Backend-Entwicklung, ergänzt durch QA, Produktmanagement, Support und Mobile-Development. Deine Hauptaufgaben:
- Gemeinsam mit dem Produktmanagement sorgst du dafür, dass Anforderungen klar sind und dem Team alle nötigen Infos zur Umsetzung vorliegen.
- Komplexe Themen zerlegst du in kleinere, priorisierte Aufgaben und stellst deren technische Umsetzbarkeit sicher.
- Der Flow auf dem Jira-Board bleibt durch deine Visualisierung und das aktive Auflösen von Engpässen erhalten.
- Du behältst den Fortschritt im Blick, kommunizierst den Status transparent und vergleichst Planung mit Realität.
- Kanban-Prinzipien bringst du ins Team und entwickelst deren Anwendung kontinuierlich weiter.
- Bestehende Prozesse analysierst du gemeinsam mit dem Team und findest Ansätze zur Optimierung von Effizienz und Selbstorganisation.
- Du gestaltest Projektabläufe strukturiert – von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss mit Lessons Learned.
- Refinements, Kick-offs und Abstimmungen moderierst du, um fĂĽr Klarheit und gemeinsames Alignment zu sorgen.
Deine Kompetenzen:
- Du verfügst über ein solides technisches Verständnis und hast idealerweise einen Background in der Softwareentwicklung – bevorzugt mit PHP.
- Die enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Backend-Bereich, ist dir vertraut. Du kannst technische Anforderungen im Detail diskutieren und in konkrete Aufgaben ĂĽbersetzen.
- In der Planung überzeugst du mit klaren, realistischen Strategien, Roadmaps und Ablaufplänen. Du verstehst es, zwischen technischer und fachlicher Sprache zu vermitteln und Entscheidungen in beide Richtungen zu übersetzen.
- Best Practices wie DDD, BDD, XP, CI/CD, Testing-Strategien oder Definition of Ready/Done sind dir bekannt – ohne dabei unnötige Komplexität einzuführen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Kanban mit und hast Erfahrung in der praktischen Anwendung in Softwareteams. Idealerweise kennst du dich mit Jira aus und kannst Multi-Team- und Multi-Projekt-Strukturen mitgestalten.
- In der Kommunikation überzeugst du auf allen Ebenen – ob im Detail mit Entwickler*innen oder im Austausch mit Stakeholdern. Du strukturierst komplexe Themen, klärst offene Fragen und führst Entscheidungen herbei.
- Du sorgst fĂĽr Transparenz, Effizienz und Motivation im Projektverlauf.
- Die deutsche und englische Sprache beherrschst du fließend. Du setzt Prioritäten, behältst den Überblick und koordinierst mehrere Themen parallel. Verantwortung für Anforderungen, Organisation und Statuskommunikation übernimmst du proaktiv.
- Team First: Ein Team, ein Ziel – gemeinsam wachsen wir durch gegenseitige Unterstützung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei du selbst. Erreiche GroĂźes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Flexible Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
- Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus productive Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – regelmäßig Teamevents.
- Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – kostenlose Limonade und Obstkorb.
Reos. Experience Real Estate.
Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Wohnimmobilien zum Leben zu erwecken, dann werde Teil unseres Teams.
Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.
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Technische Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: REOS Software
Kontaktperson:
REOS Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Projektleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die technische Projektleitung interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Projektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REOS Software vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die technische Projektleitung gestellt werden. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Kenntnis von Tools und Methoden
Stelle sicher, dass du mit den in der Stellenbeschreibung genannten Tools und Methoden vertraut bist, wie z.B. Jira und Kanban. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du sie zur Optimierung von Prozessen nutzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, sowohl mit Entwicklern als auch mit Stakeholdern zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Perspektiven zu vermitteln.