Technischer Projektmanager mit agilem Hintergrund (m/w/d) Hamburg oder Remote | Festanstellung
Technischer Projektmanager mit agilem Hintergrund (m/w/d) Hamburg oder Remote | Festanstellung

Technischer Projektmanager mit agilem Hintergrund (m/w/d) Hamburg oder Remote | Festanstellung

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und optimiere Projektabläufe mit agilen Methoden.
  • Arbeitgeber: Reos, ein innovativer digitaler Property Manager in der Immobilienverwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, moderne Technik und attraktive Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung in Softwareentwicklung und agile Methoden.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine positive Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Permanente Anstellung, Vollzeit · Hamburg oder Remote

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam von 8-10 Personen mit dem Schwerpunkt auf Backend-Entwicklung, ergänzt durch QA, Produktmanagement, Support und Mobile-Development.

Deine Hauptaufgaben:

  • Gemeinsam mit dem Produktmanagement sorgst du dafĂĽr, dass Anforderungen klar sind und dem Team alle nötigen Infos zur Umsetzung vorliegen.
  • Komplexe Themen zerlegst du in kleinere, priorisierte Aufgaben und stellst deren technische Umsetzbarkeit sicher.
  • Der Flow auf dem Jira-Board bleibt durch deine Visualisierung und das aktive Auflösen von Engpässen erhalten.
  • Du behältst den Fortschritt im Blick, kommunizierst den Status transparent und vergleichst Planung mit Realität.
  • Kanban-Prinzipien bringst du ins Team und entwickelst deren Anwendung kontinuierlich weiter.
  • Bestehende Prozesse analysierst du gemeinsam mit dem Team und findest Ansätze zur Optimierung von Effizienz und Selbstorganisation.
  • Du gestaltest Projektabläufe strukturiert – von der Planung ĂĽber die Umsetzung bis zum Abschluss mit Lessons Learned.
  • Refinements, Kick-offs und Abstimmungen moderierst du, um fĂĽr Klarheit und gemeinsames Alignment zu sorgen.

Deine Kompetenzen:

  • Du verfĂĽgst ĂĽber ein solides technisches Verständnis und hast idealerweise einen Background in der Softwareentwicklung – bevorzugt mit PHP.
  • Die enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Backend-Bereich, ist dir vertraut.
  • Du kannst technische Anforderungen im Detail diskutieren und in konkrete Aufgaben ĂĽbersetzen.
  • In der Planung ĂĽberzeugst du mit klaren, realistischen Strategien, Roadmaps und Ablaufplänen.
  • Du verstehst es, zwischen technischer und fachlicher Sprache zu vermitteln und Entscheidungen in beide Richtungen zu ĂĽbersetzen.
  • Best Practices wie DDD, BDD, XP, CI/CD, Testing-Strategien oder Definition of Ready/Done sind dir bekannt – ohne dabei unnötige Komplexität einzufĂĽhren.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Kanban mit und hast Erfahrung in der praktischen Anwendung in Softwareteams.
  • Idealerweise kennst du dich mit Jira aus und kannst Multi-Team- und Multi-Projekt-Strukturen mitgestalten.
  • In der Kommunikation ĂĽberzeugst du auf allen Ebenen – ob im Detail mit Entwickler*innen oder im Austausch mit Stakeholdern.
  • Du strukturierst komplexe Themen, klärst offene Fragen und fĂĽhrst Entscheidungen herbei.
  • Du sorgst fĂĽr Transparenz, Effizienz und Motivation im Projektverlauf.
  • Die deutsche und englische Sprache beherrschst du flieĂźend.
  • Du setzt Prioritäten, behältst den Ăśberblick und koordinierst mehrere Themen parallel.
  • Verantwortung fĂĽr Anforderungen, Organisation und Statuskommunikation ĂĽbernimmst du proaktiv.

Team First: Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige UnterstĂĽtzung.

Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.

Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.

Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche GroĂźes!

Deine Benefits bei uns:

  • Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
  • Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieĂźe die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
  • Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
  • Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer UnterstĂĽtzung.
  • Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
  • Rabatte: Attraktive Angebote – genieĂźe attraktive Rabatte bei ĂĽber 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred fĂĽr zusätzliche VergĂĽnstigungen.
  • Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance fĂĽr vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
  • Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

Reos. Experience Real Estate. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Wohnimmobilien zum Leben zu erwecken, dann werde Teil unseres Teams. Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.

Technischer Projektmanager mit agilem Hintergrund (m/w/d) Hamburg oder Remote | Festanstellung Arbeitgeber: REOS Software

Reos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Reos nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die moderne Büroinfrastruktur in Hamburg und die Option auf Remote-Arbeit machen es einfach, produktiv zu sein und gleichzeitig das Leben zu genießen.
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Kontaktperson:

REOS Software HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Projektmanager mit agilem Hintergrund (m/w/d) Hamburg oder Remote | Festanstellung

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen, die du als Technischer Projektmanager angehen könntest.

✨Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Erkläre, wie du Kanban und andere agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast.

✨Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Immobilienbranche revolutionieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektmanager mit agilem Hintergrund (m/w/d) Hamburg oder Remote | Festanstellung

Technisches Verständnis
Backend-Entwicklung
PHP
Anforderungsmanagement
Jira
Kanban
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Prozessoptimierung
Agile Methoden
Moderation von Meetings
Strategische Planung
Multi-Team-Koordination
Engpassmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisieren kannst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REOS Software vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des technischen Projektmanagers vertraut. Informiere dich über agile Methoden, insbesondere Kanban, und wie sie im Team angewendet werden. Zeige, dass du die Dynamik eines interdisziplinären Teams verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation zwischen technischen und fachlichen Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das hilft dir auch, ein besseres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen.

✨Sei du selbst und zeige deine Motivation

Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum du für diese Rolle brennst. Erkläre, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, und betone deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!

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