Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Smart-Building-Projekte und gestalte die digitale Zukunft der Immobilien.
- Arbeitgeber: Reos, ein innovativer digitaler Property Manager mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, Gesundheitsmanagement und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Immobilienverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Projektsteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für den Projektmanagement-Bereich bei unserer Tochtergesellschaft - der Quipped GmbH. Du steuerst komplexe Smart-Building- und Wertsteigerungsprojekte über alle Projektphasen hinweg und gibst fachliche Struktur, Richtung und Qualität vor. Dabei agierst du ähnlich wie ein klassischer Immobilienprojektsteuerer, jedoch mit starkem Fokus auf digitale Infrastruktur, Elektrotechnik und Smart-Building-Lösungen. Die disziplinarische Führung steht nicht im Vordergrund. Entscheidend ist deine fachliche Autorität, dein Überblick und deine Fähigkeit, Projekte und Menschen inhaltlich zu steuern.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Steuerung von Smart-Building- und Wertsteigerungsprojekten (Kosten, Termine, Qualitäten, Risiken)
- Fachliche Koordination und Qualitätssicherung der Projektmanager:innen
- Steuerung der Projekte über alle Phasen hinweg: Konzeption, Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Abnahme, Übergabe
- Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmethoden, Prozesse und Standards
- Schnittstellensteuerung zwischen: Bau, Gebäudetechnik, Einkauf, Vertrieb und Betrieb
- Unterstützung des Vertriebs bei Presales-Themen (Machbarkeit, Budgetrahmen, technische Konzepte)
- Moderation von Projekt-, Bau- und Steuerungsterminen
- Sicherstellung einer strukturierten Projektdokumentation inkl. Nachtrags- und Mängelmanagement
- Sparringspartner für Geschäftsführung bei projektbezogenen und strukturellen Fragestellungen
- Erste:r Ansprechpartner:in für Lieferanten und Kooperationspartner inkl. Verantwortlichkeit der Rahmenverträge
Deine Kompetenzen:
- Technische oder immobiliennahe Ausbildung / Studium (z. B. Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft)
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bau- oder Technikprojekte
- Sehr gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Bau, Technik und Betrieb
- Erfahrung im Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling auf Projektebene
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
- Freude an fachlicher Führung, Coaching und Wissensweitergabe
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools
- Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte innerhalb Deutschlands
Nice to have:
- Verständnis von IT- und Netzwerkinfrastruktur im Gebäudekontext
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Werte, dein Mindset:
- Team First: Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Gemeinsam vor Ort, flexibel im Alltag – unser Team trifft sich einmal pro Woche im Office mit direktem Blick auf die Elbe, um sich persönlich auszutauschen, Ideen zu entwickeln und Teamspirit zu leben. An allen weiteren Tagen gestaltest du deinen Arbeitsort flexibel und passend zu deinem Alltag.
- Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
- Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
Über uns:
Reos. Experience Real Estate. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Wohnimmobilien zum Leben zu erwecken, dann werde Teil unseres Teams. Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.
Projektleiter (m/w/d) Gebäudedigitalisierung/TGA Arbeitgeber: reos
Kontaktperson:
reos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Gebäudedigitalisierung/TGA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gebäudedigitalisierung vertraut. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und bring dein Wissen auf den neuesten Stand. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Gebäudedigitalisierung/TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienverwaltung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reos vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters in der Gebäudedigitalisierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Smart-Building hat, vorbereitest. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die fachliche Autorität und die Fähigkeit, Menschen zu steuern, entscheidend sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über digitale Infrastruktur und Gebäudetechnik klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Konzepte zu erläutern und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.