Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Tech-Bereich (Minijob)

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

• Du gestaltest und verantwortest den gesamten Recruitingprozess end‑to‑end mit klarem Schwerpunkt auf unseren Tech‑Bereich, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Stellenanzeigen erstellst und veröffentlichst du nicht nur, sondern entwickelst sie auf Basis eines fundierten Stellenbriefings zu echten Anziehungspunkten für passende Talente.
• In enger Abstimmung mit unseren Hiring Managern klärst du Anforderungen, schärfst Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess.
• Interviewtermine und Auswahlprozesse koordinierst du souverän und führst strukturierte Erstinterviews durch.
• Geeignete Talente identifizierst du aktiv und sprichst sie gezielt über relevante Recruitingkanäle wie LinkedIn direkt an.
• Nachhaltige Talent‑Pipelines baust du kontinuierlich auf und pflegst langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen.
• Mit monatlichen Recruiting‑Reports behältst du den Überblick, machst Fortschritte sichtbar und lieferst eine fundierte Basis für datenbasierte Entscheidungen.

Deine Kompetenzen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt im Tech- oder Softwareumfeld.
• Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld konntest du idealerweise sammeln.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Empathie zeichnet dich aus.
• Im Austausch mit Bewerbenden sowie Fachbereichen trittst du souverän und professionell auf.
• Du arbeitest hands-on, übernimmst Verantwortung und hast Freude an operativer Personalarbeit.

Unsere Werte, dein Mindset:

• Team First: Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
• Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
• Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
• Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

• Remote Work: Flexibles Arbeiten gehört bei uns zum Alltag. Du entscheidest zwischen Homeoffice und Büro.
• Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
• Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
• Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.

Über uns:

Reos. Experience Real Estate. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Wohnimmobilien zum Leben zu erwecken, dann werde Teil unseres Teams. Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.