Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Pipeline und sorge für ein strukturiertes Follow Up Management.
- Arbeitgeber: Reos revolutioniert die Immobilienverwaltung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kostenlose Snacks sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Du übernimmst die Bearbeitung der Pipeline und stellst sicher, dass Leads konsequent nachverfolgt werden.
- Verantwortung für ein strukturiertes Follow Up Management sowie die zuverlässige Terminierung von Meetings.
- Du erstellst professionelle, fehlerfreie und termingerechte Angebote, Präsentationen und Verkaufsunterlagen.
- Sorgfältige Vorbereitung von Kundenterminen – inklusive Recherche, Unterlagenbereitstellung und inhaltlicher Strukturierung.
- Die vollständige und präzise Dokumentation aller Aktivitäten im CRM zählt zu deinen wichtigsten Aufgaben.
- Du kümmerst dich um die strukturierte Nachbereitung von Terminen und stellst sicher, dass offene Punkte klar erfasst und weitergegeben werden.
- Reibungslose Begleitung des Kunden-Onboardings, inklusive SLA Tracking und Datenpflege.
- Pflege und Aktualisierung aller relevanten Stammdaten sowie Koordination der betroffenen Schnittstellen.
- Du verfolgst offene Posten im Angebots- und Onboarding-Prozess konsequent nach.
- Erstellung eines transparenten, strukturierten Monitorings aller Daten.
- Überwachung zentraler KPIs und Fristen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Sales- und KAM-Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management und weiteren internen Bereichen.
- Du bringst aktiv Ideen ein, um Prozesse, Tools und Reporting kontinuierlich zu verbessern.
Deine Kompetenzen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Sehr strukturierte, detailorientierte und prozesssichere Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und Powerpoint.
- Sicherer Umgang mit CRM Systemen und hohe Datenaffinität.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz.
- Gutes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Unsere Werte, dein Mindset:
- Team First: Ein Team, ein Ziel - Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
- Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
Über uns: Reos. Experience Real Estate. Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Wohnimmobilien zum Leben zu erwecken, dann werde Teil unseres Teams. Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.
Sales Operations Manager (m/w/d) - B2B Arbeitgeber: reos
Kontaktperson:
reos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Operations Manager (m/w/d) - B2B
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Sales Operations Management anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie aktuell haben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um dich mit Leuten aus der Immobilienwirtschaft zu vernetzen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Reos und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Kenntnisse in CRM-Systemen konkret einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Ideen zur Prozessverbesserung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Operations Manager (m/w/d) - B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Fehlerfreie Unterlagen!: Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder unklare Formulierungen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reos vorbereitest
✨Verstehe die Pipeline
Mach dich mit dem Konzept der Pipeline im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie du Leads effektiv nachverfolgen und Meetings terminieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines strukturierten Follow-Up-Managements verstehst.
✨Bereite professionelle Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du Beispiele für Angebote, Präsentationen oder Verkaufsunterlagen parat hast. Diese sollten fehlerfrei und gut strukturiert sein. Im Interview kannst du so deine Fähigkeiten in der Erstellung professioneller Dokumente unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Datenaffinität
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und Datenmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs überwachen und Daten transparent dokumentieren kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei Reos großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir gegenseitige Unterstützung ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.