Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team von SDRs und erreiche gemeinsam die Verkaufsziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das B2B-Umsatzwachstum fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Einblicke in verschiedene Branchen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen bei REP - Revenue Excellence Partners
Standort: Remote, Hybrid oder Berlin, Vollzeit, Start: ab sofort
Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen - mit strategischer Beratung, operativer Stärke und technologischem Know-how. Als Partner für Go-to-Market-Exzellenz stehen wir für einen ganzheitlichen Ansatz im Sales Outbound. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine*n Teamlead SDR (m/w/d) - mit strategischem Blick, operativer Stärke und einem Customer-First-Mindset.
Über den Job
Deine Aufgaben
- Du bist die erste Anlaufstelle für ca. 5 - 10 SDRs und sorgst dafür, dass wir unsere Ziele erreichen.
- Du stellst sicher, dass das Team jederzeit top motiviert ist und die nächsten Meilensteine erreicht.
- Du führst Call Shadowings durch, coachst die SDRs und unterstützt die Teammitglieder, ihre Skillsets zu erweitern.
- Du entwickelst ein eigenes KPI Tracking für die SDRs.
- Du baust Saleskadenzen und entwirfst Skripte.
- Du bist stark im Bewerbungsprozess involviert und qualifizierst neue SalesReps.
- Du reportest direkt an die Head of Sales Development.
Dein Profil
- Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und den Ehrgeizig, selbst für deinen Erfolg verantwortlich zu sein.
- Min. 3 Jahre Erfahrung als SDR im B2B SaaS Bereich, optimalerweise sogar bereits mit erster Personalverantwortung.
- Du hast Erfahrung mit schnell wachsenden Unternehmen.
- Eigenverantwortliches Denken und zielorientiertes Handeln ist für dich selbstverständlich.
- Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Das erwartet dich
- Attraktives Gehalt mit Fixum zzgl. ungedeckelter variabler Anteil.
- Flexible Arbeitszeiten und ein individuell passender Arbeitsort, ob vor Ort in Berlin, hybrid oder remote.
- Wir leben Vertrauen statt Kontrolle - bei uns zählt, was du bewirkst, nicht wann oder wo du arbeitest.
- State-of-the-art Equipment und Software - damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst.
- Ein Team mit Haltung - offen, hilfsbereit und ambitioniert.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung sind Teil unserer REP-DNA.
- Ein vielfältiges Kundenspektrum - von StartUp bis Mittelstand, aus Tech, SaaS, Industrie, Consulting & mehr.
- Du wächst mit uns - fachlich, persönlich und unternehmerisch.
- Verantwortung bekommst du nicht nach Jahren, sondern wenn du bereit dafür bist.
Team Lead SDR (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: REP - Revenue Excellence Partners
Revenue Excellence Partners (REP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Talent Acquisition Lead in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier kannst du echte Ownership übernehmen, indem du den gesamten Recruiting-Bereich nach deinen Vorstellungen gestaltest und dabei von einer starken Team-Kultur sowie flexiblen Remote-Arbeitsbedingungen profitierst. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen, ist REP der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Recruiting auf das nächste Level heben möchten.
Kontaktdaten:
REP - Revenue Excellence Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead SDR (m/w/d) - 100% remote erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie REP - Revenue Excellence Partners treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an REP - Revenue Excellence Partners empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von REP - Revenue Excellence Partners dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei REP - Revenue Excellence Partners bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SDR (m/w/d) - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei REP - Revenue Excellence Partners bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei REP - Revenue Excellence Partners erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REP - Revenue Excellence Partners vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
