Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Integrationslösungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und arbeite an herausfordernden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Integrationsplattformen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Integration Design & Development
Leiten Sie das Design, die Entwicklung und den Einsatz von Integrationslösungen, die mit der IT-Strategie und den Geschäftszielen übereinstimmen. Stellen Sie sicher, dass alle Integrationen hohen Entwicklungsstandards, etablierten Prozessen und bewährten architektonischen Prinzipien folgen. Übernehmen Sie die volle Verantwortung für implementierte Lösungen im Rahmen eines „Entwickeln und Betreiben“-Modells, um langfristige Stabilität und Leistung sicherzustellen.
Kunden- & Partnerzusammenarbeit
Interagieren Sie mit internen und externen Kunden, um den automatisierten elektronischen Datenaustausch zu implementieren und aufrechtzuerhalten. Bieten Sie Fachwissen in Integrationsmethoden über ERP, WMS, Middleware und E-Commerce-Umgebungen.
Mapping & Lösungsbereitstellung
Leiten Sie Mapping-Lösungen, indem Sie Geschäftsanforderungen sammeln und in skalierbare, gut strukturierte Integrationslösungen übersetzen. Entwickeln, testen und implementieren Sie Integrationsworkflows, die effektiv auf geschäftliche Herausforderungen eingehen. Stellen Sie sicher, dass die Lösungen gut koordiniert sind und die End-to-End-Geschäftsprozesse unterstützen.
Qualifikationen
Mehrere Jahre Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und dem Mapping von Integrationsplattformen. Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung. Erfahrung oder Kenntnisse in Dell Boomi oder einer vergleichbaren Middleware-Lösung. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Anbietern und Handelspartnern. Solides Verständnis der Kern-Geschäftsprozesse wie Verkaufsauftragsbearbeitung, Einkauf, Distribution, Verbindlichkeiten und Forderungen. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und daran mitzuwirken. Starke Erfahrung mit EDI-Standards (X12, EDIFACT, cXML) und Flachdateiformaten, einschließlich SQL, Skripting und Automatisierungsunterstützung. Erfahrung in der Definition und Durchführung von Integrations- und Benutzerakzeptanztests für EDI-bezogene Lösungen. Kollaborative Denkweise mit Begeisterung für das Teilen neuer Ideen und Konzepte im Team. Erfahrung in großen Transformationsprogrammen und im Umgang mit Veränderungen in Prozessen, Systemen und Menschen. Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP CPI und/oder API-Management ist von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsprämien. Flexible Arbeitszeiten und ein Flexibilitätskonto zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Betriebliche Altersvorsorge. Kantine mit subventioniertem Mittagessen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. Sehr gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonus. Unternehmensvorteile. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
REPA fördert Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Integration Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: REPA Deutschland GmbH
REPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten bietet, um Familie und Karriere zu vereinbaren. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert REPA das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von regelmäßigen Teamevents und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integration Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei REPA Deutschland GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie REPA Deutschland GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REPA Deutschland GmbH und die ausgeschriebene Position Integration Specialist (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von REPA Deutschland GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
