Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und entwickle innovative Lösungen im Bereich Business und IT.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH, führender Anbieter von Ersatzteilen in der Gastronomie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master, 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküchen, Kältetechnik und mehr. Mit über 85.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment auf dem Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter garantieren schnellen und zuverlässigen Service. Wir sind noch stärker durch unsere Zugehörigkeit zu Parts Town, dem amerikanischen Marktführer in der Hochtechnologie-Ersatzteilverteilung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alles reibungslos läuft – ob es sich um eine Kaffeemaschine, einen Kühlschrank oder einen Kombidämpfer handelt.
Als Teil unseres Transformationsteams arbeiten Sie an strategisch wichtigen Initiativen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie helfen, komplexe Themen zu strukturieren, Konzepte zu entwickeln und diese in umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
Aufgaben:- Transformation Initiativen unterstützen und vorantreiben, sowohl aus Governance- als auch aus konzeptioneller und operativer Perspektive
- Datenharmonisierung & Stammdatenmanagement
- Kundenerlebnis (CX) 2.0
- Prozessharmonisierungsinitiativen
- Implementierung neuer Softwarelösungen im Rahmen eines Composable Stacks
- Anforderungen zusammen mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern sammeln, strukturieren und priorisieren
- Konzepte, Zielbetriebsmodelle und Implementierungsansätze entwickeln
- Strategische Initiativen in klare Ergebnisse, Zeitpläne und umsetzbare Arbeitspakete übersetzen
- Projektpläne, Statusberichte, Materialien für Lenkungsausschüsse und Entscheidungsdokumente vorbereiten und pflegen
- Komplexe Initiativen in detaillierte Jira-Epics, Stories und Aufgaben für die Ausführungsverfolgung aufschlüsseln
- Projektfortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Maßnahmen zur Minderung über mehrere Arbeitsstränge hinweg überwachen
- Als Sparringspartner und Berater für Geschäftsinteressenten in organisatorischen und prozessbezogenen Themen agieren
- Transparenz, Governance und strukturierte Kommunikation über Projekte und Teams sicherstellen
- Abschluss (Bachelor, Master) oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Etwa 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in PMO, Consulting, Transformation oder Projektmanagement-Umgebungen
- Erste Erfahrungen in Business/IT-Transformation oder Digitalisierungsprojekten sind sehr wünschenswert
- Starke Fähigkeit, neue Themen, Prozesse und Systemlandschaften schnell zu verstehen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Geschäfts- und IT-Funktionen hinweg
- Erfahrung mit agilen Methoden und Kollaborationstools wie Jira und Confluence
- Verständnis von Prozessdesign, Datenstrukturen und Systemintegrationen ist von Vorteil
- PMI-Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; Deutsch mindestens B2-Niveau
Zusätzlich zu einer sicheren Position in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe können Sie sich auch auf Folgendes freuen:
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- On-site-Cafeteria mit subventionierten Mittagessen
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Corporate Benefits Programm
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Unser Unternehmenssitz in Bergkirchen ist verkehrsgünstig direkt an der A8 gelegen und leicht erreichbar von Westen und Norden Münchens sowie von umliegenden Städten wie Dachau, Augsburg, Pfaffenhofen oder Freising. REPA schätzt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess? Schreiben Sie gerne eine E-Mail an Nadine. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Project Manager Transformation (m/f/d) Arbeitgeber: REPA Deutschland GmbH
REPA Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmensverbund bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten, während sie von einer Vielzahl von Zusatzleistungen profitieren, darunter ein Betriebsrentensystem und ein subventioniertes Mittagessen in der hauseigenen Cafeteria.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Transformation (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Transformation und Projektmanagement! Sprich darüber, wie du komplexe Themen angehst und Lösungen entwickelst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Transformation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf zu beziehen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die REPA Deutschland GmbH und ihre Rolle im Markt. Verstehe, wie die Transformationsteams zur Unternehmensstrategie beitragen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Transformation zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit agilen Methoden verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Transformationsteam oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken logisch präsentierst und auf Rückfragen präzise antwortest. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um im Interview zu überzeugen.
