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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften mit internationalen Fast-Food-Ketten und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: REPA Deutschland GmbH, führender Distributor für Gastronomie-Ersatzteile in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von bekannten Marken wie McDonald's und Burger King aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind die REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA-Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküche, Kältetechnik und mehr. Mit über 95.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment am Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeitenden garantieren schnellen und zuverlässigen Service. Noch mehr Power gibt’s durch unsere Zugehörigkeit zu Parts Town, dem amerikanischen Marktführer im High-Tech-Ersatzteilvertrieb.
Der Business Development / Account Manager – Quick Service Restaurants (QSR) ist verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung strategischer Partnerschaften mit internationalen Quick-Service-Restaurant-Ketten wie z. B. McDonald’s oder Burger King. Ziel der Rolle ist es, neue Geschäftsmöglichkeiten mit großen QSR-Kunden zu identifizieren, zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen, um nachhaltiges Wachstum für REPA zu schaffen. Die Position arbeitet eng mit Produktmanagement, Vertrieb, Supply Chain und Marketing zusammen und berichtet direkt an den VP Product am Standort Bergkirchen.
- Strategisches Business Development
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb internationaler QSR-Ketten
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Wachstumsinitiativen mit Key Accounts
- Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsumfeld im QSR-Segment
- Key Account Management
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei großen QSR-Kunden
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Ersatzteilmanagement, Service und Supply Chain
- Verantwortung für Umsatzwachstum und Geschäftsentwicklung bei zugeordneten Key Accounts
- Cross-funktionale Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Supply Chain und Vertrieb
- Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Produkt- oder Serviceangebote
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Service- und Ersatzteilangebote für QSR-Kunden
- Projekt- und Implementierungsmanagement
- Leitung und Umsetzung von strategischen Kundenprojekten
- Koordination interner Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenlösungen
- Sicherstellung einer effizienten Einführung neuer Programme oder Lösungen
- Markt- und Kundenanalyse
- Analyse der Anforderungen globaler QSR-Ketten
- Beobachtung von Trends im Bereich Foodservice Equipment, Service und Ersatzteile
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für Produkt- und Serviceentwicklung
Qualifikationen
- Fachliche Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Key Accounts oder großen Gastronomieketten
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Key Account Management oder Vertrieb
- Verständnis für Foodservice-, Gastronomie- oder Ersatzteilmärkte
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und strategische Stärke
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in Geschäftslösungen zu übersetzen
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Internationale Reisebereitschaft
Sprachen
- Fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau)
- Weitere europäische Sprachen von Vorteil
Zusätzliche Informationen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeitsmodell bei flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto in einer 40-Stunden Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit bezuschusstem Mittagessen
- Individuelle Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Corporate Benefits
- Jobticket
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
REPA begrüßt die Vielfalt und ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Hast Du noch Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Nadine:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne noch heute! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Business Development Manager – Quick Service Restaurants (QSR) (m/f/d) Arbeitgeber: REPA Deutschland
Kontaktperson:
REPA Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – Quick Service Restaurants (QSR) (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Gastronomie-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der QSR-Welt. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Herausforderungen im Business Development lösen kannst. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Key Account Management und Business Development am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam die QSR-Welt erobern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Quick Service Restaurants (QSR) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Kunden gearbeitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Quick Service Restaurants (QSR). Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie REPA Deutschland GmbH davon profitieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder Umsatzwachstum erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Business Development und Key Account Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Kundenanforderungen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen überzeugend vermitteln kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Wachstumsstrategien von REPA oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenlösungen zu entwickeln.