Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH, führender Anbieter von Ersatzteilen in der Gastronomie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und entwickle spannende digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküchen, Kältetechnik und mehr. Mit über 85.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment auf dem Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter garantieren schnellen und zuverlässigen Service. Wir sind noch stärker durch unsere Zugehörigkeit zu Parts Town, dem amerikanischen Marktführer im Bereich der Hochtechnologie-Ersatzteilverteilung.
Arbeitsort: Bergkirchen | Ab Ende 2027: Unterschleißheim
Aufgaben:
- Transformation Initiativen aus Governance-, Konzept- und operativer Perspektive vorantreiben und unterstützen, einschließlich:
- Datenharmonisierung & Stammdatenmanagement
- Kundenerlebnis (CX) 2.0
- Prozessharmonisierung
- Implementierung neuer Softwarelösungen als Teil eines Composable Stacks
- Anforderungen zusammen mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern sammeln, strukturieren und priorisieren
- Konzepte, Zielbetriebsmodelle und Implementierungsansätze entwickeln
- Strategische Initiativen in klare Ergebnisse, Zeitpläne und umsetzbare Arbeitspakete übersetzen
- Projektpläne, Statusberichte, Materialien für Steuerungsausschüsse und Entscheidungsdokumente vorbereiten und pflegen
- Komplexe Initiativen in detaillierte Jira-Epics, Stories und Aufgaben für die Ausführungsverfolgung aufschlüsseln
- Projektfortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Minderungsaktivitäten über mehrere Arbeitsströme hinweg überwachen
- Als Sparringspartner und Berater für Geschäftsinteressierte in organisatorischen und prozessbezogenen Themen agieren
- Transparenz, Governance und strukturierte Kommunikation über Projekte und Teams sicherstellen
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Etwa 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in PMO, Beratung, Transformation oder Projektmanagement-Umgebungen
- Erste Erfahrungen in Business/IT-Transformation oder Digitalisierungsprojekten sind sehr wünschenswert
- Starke Fähigkeit, neue Themen, Prozesse und Systemlandschaften schnell zu verstehen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Geschäfts- und IT-Funktionen hinweg
- Erfahrung mit agilen Methoden und Kollaborationstools wie Jira und Confluence
- Verständnis von Prozessdesign, Datenstrukturen und Systemintegrationen ist von Vorteil
- PMI-Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; Deutsch mindestens auf B2-Niveau
Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Unternehmenseigene Cafeteria mit subventionierten Mittagessen
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Corporate Benefits Programm
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Repa schätzt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Project Manager Transformation (m/f/d) Arbeitgeber: REPA Deutschland
REPA Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, einem großzügigen Urlaubspaket und einer Vielzahl von sozialen Leistungen, die das Arbeiten in Bergkirchen zu einer lohnenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Transformation (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Transformation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit in Verbindung zu bringen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Transformation und die strategischen Ziele von REPA Deutschland GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in den Bereichen PMO, Consulting oder Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
