Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und arbeite an innovativen Lösungen im Business-IT-Bereich.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH, führender Anbieter für Gastronomie-Ersatzteile in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master, 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküchen, Kältetechnik und mehr. Mit über 85.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment auf dem Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter garantieren schnellen und zuverlässigen Service.
Als Teil unseres Transformationsteams arbeiten Sie an strategisch wichtigen Initiativen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie helfen, komplexe Themen zu strukturieren, Konzepte zu entwickeln und diese in umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
Aufgaben:- Transformation Initiativen sowohl aus Governance- als auch aus konzeptioneller und operativer Perspektive unterstützen
- Datenharmonisierung & Stammdatenmanagement
- Kundenerlebnis (CX) 2.0
- Prozessharmonisierung
- Implementierung neuer Softwarelösungen im Rahmen eines Composable Stacks
- Anforderungen zusammen mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern sammeln, strukturieren und priorisieren
- Konzepte, Zielbetriebsmodelle und Implementierungsansätze entwickeln
- Strategische Initiativen in klare Ergebnisse, Zeitpläne und umsetzbare Arbeitspakete übersetzen
- Projektpläne, Statusberichte, Materialien für Lenkungsausschüsse und Entscheidungsdokumente vorbereiten und pflegen
- Komplexe Initiativen in detaillierte Jira-Epics, Stories und Aufgaben für die Ausführungsverfolgung aufschlüsseln
- Projektfortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Minderungsaktivitäten über mehrere Arbeitsströme hinweg überwachen
- Als Sparringspartner und Berater für Geschäftsinteressenten in organisatorischen und prozessbezogenen Themen agieren
- Transparenz, Governance und strukturierte Kommunikation über Projekte und Teams sicherstellen
- Abschluss (Bachelor, Master oder gleichwertige praktische Erfahrung)
- Etwa 3 - 4 Jahre relevante Berufserfahrung in PMO, Consulting, Transformation oder Projektmanagement-Umgebungen
- Erste Erfahrungen in Business / IT-Transformation oder Digitalisierungsprojekten sind sehr wünschenswert
- Starke Fähigkeit, neue Themen, Prozesse und Systemlandschaften schnell zu verstehen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Geschäfts- und IT-Funktionen hinweg
- Erfahrung mit agilen Methoden und Kollaborationstools wie Jira und Confluence
- Verständnis von Prozessdesign, Datenstrukturen und Systemintegrationen ist von Vorteil
- PMI-Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; Deutsch mindestens auf B2-Niveau
Zusätzliche Informationen: Neben einer sicheren Position in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe können Sie sich auch auf ein attraktives Vergütungspaket freuen, das Weihnachts- und Urlaubsgeld umfasst, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance, eine betriebliche Altersvorsorge, eine vor Ort befindliche Kantine mit subventionierten Mittagessen, individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Mitarbeiterevents, einen Mitarbeiterempfehlungsbonus, ein Corporate Benefits Programm, eine Förderung für den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
REPA schätzt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess? Schreiben Sie gerne eine E-Mail an Nadine unter: nadine@repa.de.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Project Manager Transformation (m/f/d) Arbeitgeber: Repa Group
REPA Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmensverbund bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie flexiblen Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents, während unser Standort in Bergkirchen eine bequeme Anbindung an die A8 und die umliegenden Städte gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Transformation (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von REPA Deutschland GmbH genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Transformation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie du ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repa Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die REPA Deutschland GmbH und ihre Rolle im Bereich Gastronomie und Küchentechnologie. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager Transformation dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Transformation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von REPA mit deinen eigenen übereinstimmen.
