Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und arbeite an innovativen Lösungen im Business-IT-Bereich.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH – führender Anbieter für Gastronomie-Ersatzteile in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und entwickle innovative Konzepte für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master, 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküchen, Kältetechnik und mehr. Mit über 85.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment auf dem Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter garantieren schnellen und zuverlässigen Service. Wir sind noch stärker durch unsere Zugehörigkeit zu Parts Town, dem amerikanischen Marktführer in der hochmodernen Ersatzteilverteilung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alles reibungslos läuft – ob es sich um eine Kaffeemaschine, einen Kühlschrank oder einen Kombidämpfer handelt.
Standort: Bergkirchen | Ab Ende 2027: Unterschleißheim
Als Teil unseres Transformationsteams arbeiten Sie an strategisch wichtigen Initiativen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie helfen, komplexe Themen zu strukturieren, Konzepte zu entwickeln und diese in umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
Aufgaben:- Transformation Initiativen nicht nur aus Governance-Perspektive, sondern auch aus konzeptioneller und operativer Perspektive vorantreiben und unterstützen:
- Datenharmonisierung & Stammdatenmanagement
- Kundenerlebnis (CX) 2.0
- Prozessharmonisierung
- Implementierung neuer Softwarelösungen im Rahmen eines Composable Stacks
- Anforderungen zusammen mit Business- und IT-Stakeholdern sammeln, strukturieren und priorisieren
- Konzepte, Zielbetriebsmodelle und Implementierungsansätze entwickeln
- Strategische Initiativen in klare Ergebnisse, Zeitpläne und umsetzbare Arbeitspakete übersetzen
- Projektpläne, Statusberichte, Materialien für Lenkungsausschüsse und Entscheidungsdokumente vorbereiten und pflegen
- Komplexe Initiativen in detaillierte Jira-Epics, Stories und Aufgaben für die Ausführungsverfolgung aufschlüsseln
- Projektfortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Minderungsaktivitäten über mehrere Arbeitsströme hinweg überwachen
- Als Sparringspartner und Berater für Business-Stakeholder in organisatorischen und prozessbezogenen Themen agieren
- Transparenz, Governance und strukturierte Kommunikation über Projekte und Teams sicherstellen
- Abschluss (Bachelor, Master) oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Etwa 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in PMO, Consulting, Transformation oder Projektmanagement-Umgebungen
- Erste Erfahrungen in Business/IT-Transformation oder Digitalisierungsprojekten sind sehr wünschenswert
- Starke Fähigkeit, neue Themen, Prozesse und Systemlandschaften schnell zu verstehen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Business- und IT-Funktionen hinweg
- Erfahrung mit agilen Methoden und Kollaborationstools wie Jira und Confluence
- Verständnis für Prozessdesign, Datenstrukturen und Systemintegrationen ist von Vorteil
- PMI-Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch mindestens auf B2-Niveau
Zusätzlich zu einer sicheren Position in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe können Sie sich auch auf Folgendes freuen:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- On-Site-Cafeteria mit subventionierten Mittagessen
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Corporate Benefits Programm
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Unser Unternehmenssitz in Bergkirchen ist verkehrsgünstig direkt an der A8 gelegen und von Westen und Norden Münchens sowie von umliegenden Städten wie Dachau, Augsburg, Pfaffenhofen oder Freising gut erreichbar.
REPA schätzt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Project Manager Transformation (m/f/d) Arbeitgeber: Repa Group
REPA Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die Lage in Bergkirchen eine angenehme Arbeitsumgebung mit Zugang zu modernen Technologien und einem engagierten Team schafft, das sich für kontinuierliche Verbesserung und Serviceexzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Transformation (m/f/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Repa Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Repa Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Repa Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Repa Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Transformation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Repa Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repa Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Repa Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
