Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Warenausgang und optimiere logistische Prozesse.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH, führender Distributor für Gastronomie-Ersatzteile.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir sind die REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA-Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküche, Kältetechnik und mehr. Mit über 85.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment am Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeitenden garantieren schnellen und zuverlässigen Service.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) im Warenausgang. Du übernimmst die Leitung eines Teams, stellst eine termingerechte Kommissionierung, Verpackung und Verladung sicher und koordinierst die Schnittstellen zu Lager, Versand und Vertrieb. Zudem verantwortest du die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards, optimierst Prozesse, steuerst KPIs und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Steuerung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitenden im Warenausgang
- Sicherstellung der termingerechten Kommissionierung, Verpackung und Verladung von Waren
- Steuerung und Koordination der Schnittstellen zwischen Lager, Versand und Vertrieb zur Gewährleistung effizienter und termingerechter Prozesse
- Verantwortung und Überwachung der produktgerechten Verpackung
- Koordination der Gefahrgutaufträge sowie ordnungsgemäße Übergabe an den Versand zur weiteren Transportabwicklung
- Planung der Schicht- und Personaleinsätze zur reibungslosen Abwicklung des Tagesgeschäfts
- Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Durchführung regelmäßiger Shopfloor-Meetings zur Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement
- Optimierung der Qualität in enger Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement
- Verantwortung für die Einhaltung und Förderung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards im Verantwortungsbereich
- Umsetzung, Steuerung und Nachverfolgung von Lean-Management-Maßnahmen (5S, Kaizen) zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Bearbeitung von Versandabweichungen, Reklamationen und Sonderfällen
- Erhebung, Überwachung, Einhaltung und Implementierung von Produktivitäts- und Prozesskennzahlen mit direkter Berichtslinie an den Leiter Warehouse Management.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse im Gefahrgutrecht (ADR) von Vorteil
- Idealerweise eine Weiterbildung zum Fachwirt, Meister oder vergleichbar
- Fundierte mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft, Disziplin und Vorbildfunktion, gepaart mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Ein sehr gutes Verständnis für automatisierte Lagersysteme, Flurförderzeuge und Stä tig förderer
- Know-how im Bereich Lagerverwaltungssysteme und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
- Staplerschein von Vorteil
- AdA-Schein von Vorteil
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit bezuschusstem Mittagessen
- Individuelle Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Corporate Benefits
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
REPA begrüßt die Vielfalt und ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.