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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle kaufmännischen Bereiche und unterstütze spannende Projekte im Team.
- Arbeitgeber: REPA, führender Lieferant von Gastronomie-Ersatzteilen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Klima, flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Azubi-Events.
- Andere Informationen: Internationale Kontakte und Unterstützung bei der schulischen Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter mittlerer Schulabschluss, gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung sind wir unschlagbar darin, unsere Kund*innen schnell mit Gastronomie‑Ersatzteilen zu beliefern. Damit halten wir zum Beispiel Großküchen und Kaffeemaschinen in Hotels, Kantinen oder Restaurants am Laufen. Modernste Logistik und ein Team, das mit Leidenschaft bei der Arbeit ist, machen uns zum Branchenführer.
REPA ist ein führender Lieferant von Gastronomie‑Ersatzteilen. Wir betreuen Großküchen und Kaffeemaschinen in Hotels, Kantinen und Restaurants und setzen dabei auf moderne Logistiklösungen.
Die Ausbildung startet im September 2027. Während der Ausbildungszeit erlangst du Kenntnisse in allen kaufmännischen Bereichen und Prozessen eines Großhandels und erhältst einen exklusiven Einblick in ein vielfältiges und modernes Lagersystem.
Arbeitsort: Bergkirchen | Ab Ende 2027: Unterschleißheim
Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Du unterstützt in den wichtigsten Abteilungen:
- Einkauf: Du pflegst neue Artikel ein, kümmerst dich um wichtige Bestellungen und prüfst Auftragsbestätigungen, damit wir jederzeit Ersatzteile im Lager vorrätig haben.
- Kundenbetreuung: Du nimmst Aufträge unserer Service‑Techniker*innen telefonisch oder digital entgegen, erstellst Angebote und legst neue Kund*innen im System an.
- Buchhaltung: Du unterstützt bei allen Vorgängen rund um Zahlungsein- und -ausgänge.
Neben den verantwortungsvollen Aufgaben erwartest du spannende Projekte im Team, wie die Planung von Azubi‑Events oder Spielen bei unserer Weihnachtsfeier.
Qualifikationen:
- Guter mittlerer Schulabschluss, Fachoberschulreife oder (Fach‑)Hochschulreife
- Gute Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
- Freude an der Arbeit mit dem Computer (MS Office)
- Kommunikationstalent
- Spaß an der Arbeit im Team
- Keine Scheu vor internationalen Kontakten
Zusätzliche Informationen:
- Familiäres Klima, flache Hierarchien und viel Wertschätzung
- Junge, dynamische und vielfältige Teams
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Internationales Umfeld
- Unterstützung bei der schulischen Ausbildung
- Regelmäßige Azubi‑ & Firmen‑Events (z. B. Kartfahren, Sommer‑ & Weihnachtsfeier)
- Übernahme der MVV‑Kosten
- Bezuschusste Kantine
- 37‑Stunden‑Woche
- 30 Tage Urlaub
REPA begrüßt die Vielfalt und ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Ausbildung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab September 2027 Arbeitgeber: REPA
Kontaktperson:
REPA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab September 2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit uns in Kontakt zu treten. Folge unseren Unternehmensseiten und nimm an Events teil, um mehr über die Ausbildung und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Gastronomie und den Prozessen im Großhandel.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Spaß an der Arbeit im Team haben. Zeig uns deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für die Aufgaben, die auf dich warten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab September 2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles leicht verständlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Hebe deine Stärken hervor: Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen, die zu der Stelle passen. Ob Teamarbeit, Kommunikation oder Computerkenntnisse – zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über REPA verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie das Unternehmen funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und Organisation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Aufgaben oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Stärken gut präsentieren kannst.