Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und entwickle innovative Lösungen im Bereich Business und IT.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH, führender Anbieter von Ersatzteilen in der Gastronomie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und arbeite an spannenden Transformationen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master, 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküchen, Kältetechnik und mehr. Mit über 85.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment auf dem Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter garantieren schnellen und zuverlässigen Service.
Als Teil unseres Transformationsteams arbeiten Sie an strategisch wichtigen Initiativen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie helfen, komplexe Themen zu strukturieren, Konzepte zu entwickeln und diese in umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
- Transformation Initiativen sowohl aus Governance-Perspektive als auch aus konzeptioneller und operativer Perspektive unterstützen
- Datenharmonisierung & Stammdatenmanagement
- Kundenerfahrung (CX)
- Prozessharmonisierung
- Implementierung neuer Softwarelösungen im Rahmen eines Composable Stacks
- Anforderungen zusammen mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern sammeln, strukturieren und priorisieren
- Konzepte, Zielbetriebsmodelle und Umsetzungsansätze entwickeln
- Strategische Initiativen in klare Ergebnisse, Zeitpläne und umsetzbare Arbeitspakete übersetzen
- Projektpläne, Statusberichte, Materialien für Lenkungsausschüsse und Entscheidungsdokumente vorbereiten und pflegen
- Komplexe Initiativen in detaillierte Jira-Epics, Stories und Aufgaben für die Ausführungsverfolgung aufschlüsseln
- Projektfortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Maßnahmen zur Minderung über mehrere Arbeitsstränge hinweg überwachen
- Als Sparringspartner und Berater für Geschäftsinteressierte in organisatorischen und prozessbezogenen Themen agieren
- Transparenz, Governance und strukturierte Kommunikation über Projekte und Teams sicherstellen
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor, Master oder gleichwertige praktische Erfahrung)
- Etwa 3 - 4 Jahre relevante Berufserfahrung in PMO, Consulting, Transformation oder Projektmanagement-Umgebungen
- Erste Erfahrungen in Business / IT-Transformation oder Digitalisierungsprojekten sind sehr wünschenswert
- Starke Fähigkeit, neue Themen, Prozesse und Systemlandschaften schnell zu verstehen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Geschäfts- und IT-Funktionen hinweg
- Erfahrung mit agilen Methoden und Kollaborationstools wie Jira und Confluence
- Verständnis von Prozessdesign, Datenstrukturen und Systemintegrationen ist von Vorteil
- PMI-Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; Deutsch mindestens auf B2-Niveau
Zusätzliche Informationen:
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Unternehmenseigene Kantine mit subventionierten Mittagessen
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Corporate Benefits Programm
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
REPA schätzt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Project Manager Transformation (m/f/d) Arbeitgeber: REPA
REPA Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmensverbund bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, an regelmäßigen Veranstaltungen teilzunehmen und von einem umfangreichen Corporate Benefits-Programm zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Transformation (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Transformation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über REPA Deutschland GmbH und bringe in Gesprächen ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Transformation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Project Manager Transformation zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von REPA Deutschland GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Strategie des Unternehmens passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Transformation verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Transformationsteam gegenübersieht, oder nach den Tools und Methoden, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten zu verteidigen. Dies wird dir helfen, als kompetenter Partner für Stakeholder wahrgenommen zu werden.