Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)
Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Hannover Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die digitale Transformation und optimiere Geschäftsprozesse mit Microsoft Dynamics 365.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das Räume schöner und hochwertiger macht.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Revolution und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit ERP-Systemen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Mission

Als Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse übernimmst Du eine zentrale Rolle in der digitalen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP‑Systems (Microsoft Dynamics 365 Business Central) und gestaltest aktiv die Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Dabei agierst Du als interne Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Management und externen IT‑Partnern.

Warum diese Rolle besonders spannend ist?

  • Du gestaltest ein komplettes ERP-System aktiv mit.
  • Du arbeitest an der digitalen Transformation der Logistik.
  • Du entwickelst dich fachlich stark weiter.
  • Du verbindest IT, Prozesse und operative Umsetzung.
  • Du wirst langfristig zur zentralen Systeminstanz im Unternehmen.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Begleitung der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central in Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und der Projektleitung.
  • Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Projektaufgaben zur Reduzierung externer Projekttage.
  • Unterstützung bei Tests, Prozessdefinitionen und Systemkonfiguration.
  • Sicherstellung, dass wir möglichst nah am Business Central Standard bleiben.

Schwerpunkt: Digitale Logistik

Ein zentraler Bestandteil des Projektes ist die Einführung einer digitalen Logistiklösung gemeinsam mit den Implementierungspartnern. Hierzu gehören:

  • Digitalisierung von Lager- und Logistikprozessen.
  • Einführung strukturierter Lagerplatzsysteme inkl. EAN-/Barcode-Systematik.
  • Prozessoptimierung im Wareneingang, Umlagerung und Versand.
  • Zusammenarbeit mit einem dualen Studenten, der operativ unterstützt.

Eine Affinität für Logistikprozesse ist erwünscht, da hier das größte Optimierungspotenzial für unsere Organisation liegt.

Nach dem Go-live

  • Administration der Business Central‑SaaS‑Umgebung (Benutzer, Berechtigungen, Releases, Tests).
  • Koordination von Updates, Erweiterungen und neuen Funktionalitäten.
  • Schnittstelle zu externen Implementierungspartnern.
  • Analyse, Optimierung und Abbildung unserer Geschäftsprozesse (Einkauf, Verkauf, Logistik, Finance) im ERP-System – Fokus: Automatisierung.
  • Sicherstellung einer sauberen Dokumentation sowie Schulung und Unterstützung der Anwender.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer System- und Prozesslandschaft (Einsatz von KI – Copilot, etc.).

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Business Central.
  • Projekterfahrung wünschenswert.
  • Idealerweise Erfahrung mit Copilot (in BC).
  • Gutes IT-Verständnis.
  • Gutes Verständnis für betriebliche Prozesse im Handelsumfeld (Einkauf, Verkauf, Lager, Finanzbuchhaltung).
  • Logistikaffinität von Vorteil.

Persönlich

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an Prozessoptimierung.
  • Kritisches Hinterfragen bestehender Abläufe.
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Interesse an Cloud‑/SaaS‑Lösungen und moderner IT‑Architektur sowie KI.
  • Hands-on-Mentalität: beraten und umsetzen.

Deine Benefits

  • Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen bei vielen Marken durch Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und Förderung durch den Arbeitgeber.
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Kaffee, Tee, Wasser und Obst, jährliche Gesundheitstage und Grippeimpfung, Jobrad.
  • Freundliches Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, flexibles und mobiles Arbeiten, eine qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima.
  • Weitere Vorteile: Individuelles Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, moderne IT-Systeme, Events wie Sportveranstaltungen und Repac Games.

Kontaktinformationen

Bitte bewirb Dich über unser Karriereportal, schreib an Kerstin Kube (hr@repac.de) oder melde dich telefonisch unter 05108 - 929115.

Über uns

Repac macht Räume schöner, ruhiger und hochwertiger – mit perfekt aufeinander abgestimmten Lösungen rund um das System Boden. Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 75 Mitarbeitenden. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Begeisterung und dem gemeinsamen Anspruch, mehr zu erreichen – für unsere Kunden und für unsere Zukunft. Als langfristig orientiertes, wertebasiertes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.

Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Repac Montagetechnik & Co. KG

Repac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und eine qualifizierte Einarbeitung. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation, macht die Position als Junior Inhouse Consultant Digitalisierung besonders attraktiv. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeiter und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
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Kontaktperson:

Repac Montagetechnik & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Inhouse Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. So bekommst du einen echten Einblick in die Unternehmenskultur und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Microsoft Dynamics 365 Business Central und die spezifischen Herausforderungen im Bereich digitale Logistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen zur Optimierung der Prozesse hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und IT zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Microsoft Dynamics 365 Business Central
ERP-Systeme
Prozessoptimierung
Logistikprozesse
Cloud-/SaaS-Lösungen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
IT-Verständnis
Dokumentation
Schulung und Unterstützung der Anwender
Hands-on-Mentalität
Kritisches Hinterfragen
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Junior Inhouse Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, besonders Microsoft Dynamics 365 Business Central, hervor. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit Prozessoptimierung zu tun hatten, lass uns das wissen!

Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.

Bewirb dich über unser Karriereportal: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repac Montagetechnik & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse vertraut. Informiere dich über Repac, ihre Produkte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Verständnis für Logistikprozesse unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich ERP-Systeme oder wie das Team die digitale Transformation angeht.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, nicht nur zu beraten, sondern auch aktiv umzusetzen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu bewältigen. Dies wird besonders geschätzt, da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert.

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