Supply Chain Manager in der Geschäftsleitung (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du übernimmst die strategische Gesamtverantwortung für die End-to-End-Supply-Chain, einschließlich Beschaffung, Disposition, Auftragserfassung und Auftragssteuerung, Privat-Label-Produktion, Lager, Logistik, Distribution und Retouren.
• Du entwickelst und setzt eine Supply-Chain-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie um, wobei du Kosten, Servicegrad, Qualität, Nachhaltigkeit und Resilienz berücksichtigst.
• Du führst und entwickelst die Bereiche Disposition/Materialwirtschaft, Logistik/Lager sowie relevante Schnittstellen wie Produktion, Vertrieb und Qualität weiter.
• Du stellst eine hohe Lieferfähigkeit und Termintreue bei gleichzeitig optimalen Beständen sicher, indem du Bestandsmanagement und Sicherheitsbestände verwaltest.
• Du baust Logistik-Dienstleister auf, pflegst und entwickelst sie weiter, indem du Lieferanten entwickelst, bewertest und auditierst sowie Rahmenverträge und Konditionen verhandelst.
• Du analysierst und optimierst Prozesse, Materialflüsse und Durchlaufzeiten entlang der gesamten Supply Chain durch Lean-Ansätze, Standardisierung und Digitalisierung.
• Du bist verantwortlich für die Planung und Steuerung der operativen Supply-Chain-Kennzahlen wie OTIF, Bestandsreichweiten, Forecast Accuracy, Beschaffungskosten und Logistikkosten.
• Du initiierst und leitest Projekte zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung, wie ERP/APS/WMS-Optimierung, EDI und Forecasting-Tools.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb und Produktmanagement bei Forecasts, Sortimentsentscheidungen und der Einführung neuer Produkte zusammen.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und unternehmensinterner Richtlinien sicher, einschließlich Zoll, Exportkontrolle, Compliance sowie Nachhaltigkeits- und CSR-Anforderungen in der Lieferkette.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen und Berichte für die Geschäftsleitung und Gesellschafter vor, wie Investitionsentscheidungen, Make-or-Buy, Standort- und Logistikkonzepte.

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine leistungsstarke Vergütung, die durch eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird, inklusive Förderung durch den Arbeitgeber.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung: Du erhältst eine qualifizierte Einarbeitung und hast Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem dynamischen Team mit einem gelebten Leitbild und hoher Unternehmensidentifikation.
• Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima: Du erlebst ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
• Nachhaltigkeit und Mitarbeitervorteile: Du profitierst von Investitionen in Nachhaltigkeit wie Solarenergie, E-Autos und E-Bikes sowie attraktiven Rabatten und Vergünstigungen durch das Corporate-Benefits-Programm.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Supply Chain Management, Einkauf oder Logistik mit, idealerweise im mittelständischen industriellen Umfeld.
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und im Management von Bereichen entlang der Wertschöpfungskette.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Beschaffungsstrategien, Bestandsmanagement, Produktionsplanung und Logistikprozessen.
• Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere Business Central von Microsoft, und relevanten SCM-/Planungs-Tools; du hast eine hohe Affinität zu Datenanalyse und Kennzahlensystemen.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten.
• Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du denkst unternehmerisch und strategisch mit ausgeprägtem Kosten- und Ergebnisbewusstsein.
• Du zeigst ausgeprägte Führungsstärke und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu gestalten.
• Du hast eine hohe Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem, wertschätzendem Führungsstil.
• Du arbeitest strukturiert und analytisch mit hoher Umsetzungsorientierung.
• Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen – von der Werkhalle bis zur Gesellschafterebene.
• Du zeigst hohe Integrität, Loyalität und Identifikation mit den Werten eines Familienunternehmens.
• Du hast eine Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Freude an operativer Mitarbeit, wenn es die Situation erfordert.