Supply Chain Manager (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung

Deine Mission

Der Supply Chain Manager (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungs- und Lieferkette vom Lieferanten bis zum Kunden. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltet er/sie die Unternehmensstrategie aktiv mit und stellt sicher, dass die Supply Chain die Wachstums- und Ergebnisziele des Unternehmens bestmöglich unterstützt.

Deine Aufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung für die End-to-End-Supply-Chain (Beschaffung, Disposition, Auftragserfassung und Auftragssteuerung, Privat-Label-Produktion, Lager, Logistik, Distribution, Retouren)
• Entwicklung und Umsetzung einer Supply-Chain-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie (Kosten, Servicegrad, Qualität, Nachhaltigkeit, Resilienz)
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Disposition/Materialwirtschaft, Logistik/Lager sowie relevante Schnittstellen (z. B. Produktion, Vertrieb, Qualität)
• Sicherstellung hoher Lieferfähigkeit und Termintreue bei gleichzeitig optimalen Beständen (Bestandsmanagement, Sicherheitsbestände, usw.)
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Logistik-Dienstleister (Lieferantenentwicklung, -bewertung und -auditierung, Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen)
• Analyse und Optimierung von Prozessen, Materialflüssen und Durchlaufzeiten entlang der gesamten Supply Chain (Lean-Ansätze, Standardisierung, Digitalisierung)
• Verantwortung für die Planung und Steuerung der operativen Supply-Chain-Kennzahlen (z. B. OTIF, Bestandsreichweiten, Forecast Accuracy, Beschaffungskosten, Logistikkosten)
• Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung (z. B. ERP/APS/WMS-Optimierung, EDI, Forecasting-Tools)
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement bei Forecasts, Sortimentsentscheidungen und Einführung neuer Produkte
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und unternehmensinterner Richtlinien (z. B. Zoll, Exportkontrolle, Compliance, Nachhaltigkeits- und CSR-Anforderungen in der Lieferkette)
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichten für die Geschäftsleitung und Gesellschafter (z. B. Investitionsentscheidungen, Make-or-Buy, Standort- und Logistikkonzepte)

Einbindung in die Organisation / Reporting

• Direkte Berichtslinie an: Geschäftsführung
• Mitglied der Geschäftsleitung mit gemeinsamer Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens
• Führungsverantwortung für aktuell ca. 20-25 Mitarbeitende in den Teams Order Center, Disposition/Materialwirtschaft, Lager/Logistik und Privat Label Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit: Geschäftsführung, Produktion, Vertrieb, Finanzen/Controlling, Qualität, IT

Dein Profil

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Supply Chain Management, Einkauf oder Logistik, idealerweise im mittelständischen industriellen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und im Management von Bereichen entlang der Wertschöpfungskette
• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsstrategien, Bestandsmanagement, Produktionsplanung und Logistikprozessen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Business Central von Microsoft) und relevanten SCM-/Planungs-Tools; hohe Affinität zu Datenanalyse und Kennzahlensystemen
• Erfahrung in Projektmanagement und in der Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches und strategisches Denken mit ausgeprägtem Kosten- und Ergebnisbewusstsein
• Ausgeprägte Führungsstärke, Fähigkeit Menschen mitzunehmen, zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu gestalten
• Hohe Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem, wertschätzendem Führungsstil
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – von der Werkhalle bis zur Gesellschafterebene
• Hohe Integrität, Loyalität und Identifikation mit den Werten eines Familienunternehmens
• Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Freude an operativer Mitarbeit, wenn es die Situation erfordert

Deine Benefits

• Eine attraktive und leistungsstarke Vergütung
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem werteorientierten, dynamischen Team
• Ein gelebtes Leitbild
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Eine hohe Unternehmensidentifikation
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
• Flache Hierarchen und ein familiäres Betriebsklima
• Investitionen in Nachhaltigkeit (Solarenergie, E-Autos, E-Bikes, Grüne Produkte)
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und weitere Vergünstigungen bei vielen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm

Kontaktinformationen

Bitte bewirb Dich über unser Karriereportal, schreib an Kerstin Kube (hr@repac.de) oder melde dich telefonisch unter 05108 - 929115.

Über uns

Repac macht Räume schöner, ruhiger und hochwertiger – mit perfekt aufeinander abgestimmten Lösungen rund um das System Boden. Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 75 Mitarbeitenden. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Begeisterung und dem gemeinsamen Anspruch, mehr zu erreichen – für unsere Kunden und für unsere Zukunft. Als langfristig orientiertes, wertebasiertes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.