Inhouse Business Analyst Finance / Inhouse Consultant (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Repac ist Systemanbieter für Designbeläge und Zubehörsysteme und wächst aufgrund seiner Strategie und des Sortiments kontinuierlich. Deshalb benötigen wir ein leistungsbereites Team, das diesen dynamischen Wachstumsprozess nicht nur begleitet, sondern auch aktiv mitgestalten will.

Deine Aufgaben

• Analyse und Beratung: Durchführung von KPI-gestützten Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführer und Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen im Einklang mit der Repac-Kultur.
• Dateninterpretation: Analyse und Interpretation von Finanz- und Leistungsdaten, um Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführer, Geschäftsleitung und das Top-Management der verschiedenen Bereiche abzuleiten.
• Berichterstattung: Vorbereitung und Präsentation von Berichten und Analysen für die Geschäftsführer und die Geschäftsleitung unter Berücksichtigung unserer Werte.
• Proaktives Handeln: Erkennen von Trends in den Finanzzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur frühzeitigen Adressierung potenzieller Herausforderungen und Chancen.
• Dashboard-Entwicklung: Weiterentwicklung und Optimierung von Dashboards zur effektiven Visualisierung von Unternehmens- und Bereichskennzahlen, um Transparenz und Effizienz zu fördern.
• Unterstützung bei Entscheidungsfindungen: Vor- und Aufbereitung relevanter Informationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung, um fundierte und zielgerichtete Entscheidungen zu ermöglichen.
• Strategische Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien sowie Unterstützung bei der Erstellung von langfristigen Plänen und Zielvorgaben.
• Strategische Zusammenarbeit: Nutzung und Analyse der Daten für die strategische Planung.
• Zielgerichtete Entscheidungen: Nutzung der bereitgestellten KPIs und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität der eigenen Abteilung zu steigern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen und Implementierung der empfohlenen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Kommunikation und Koordination: zwischen den verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsleitung, um sicherzustellen, dass strategische Ziele und Initiativen umgesetzt werden.
• Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Lösungen zur Effizienzsteigerung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Projektunterstützung: Aktive Mitarbeit in strategischen Projekten und Initiativen sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei bereichsspezifischen Projekten.
• Veranstaltungsorganisation: Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen, wie Führungskräftesitzungen, Workshops und strategischen Meetings.

Dein Profil

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder in einem verwandten Bereich.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Referent der Geschäftsführung oder als Berater in Unternehmensberatungen.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse und in der Interpretation von Geschäftszahlen.
• IT-Kompetenzen: Erfahrung im Umgang mit BI-Tools (Tableau, Power BI) und fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, Teams sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Eigeninitiative und Proaktivität: Eine proaktive Person mit der Fähigkeit, Trends in den Finanzzahlen frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln, um gemeinsam in einem Mittelstandsunternehmen erfolgreich zu sein.
• Teamorientierung: Freude an der Arbeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.

Warum wir?

• Karrieremöglichkeiten: Die Möglichkeit die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und dabei Karriere zu machen.
• Innovatives Arbeitsumfeld: Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Kultur der Offenheit, die Deine berufliche Entwicklung fördert.
• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket einschließlich eines Dienstfahrzeuges.
• Weiterbildung: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen.
• Arbeitsklima: Ein positives Arbeitsklima und menschliches Miteinander.

Das bieten wir

• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte auf Repac Produkte.
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sicherheitsschulungen, Kaffee, Tee, Wasser und Obst.
• Flexibilität: 30 Tage Jahresurlaub, flexibles und mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Weitere Vorteile: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, moderne IT-Systeme, gelebte Unternehmenswerte.

Kontakt

Bei Fragen zu unserer ausgeschriebenen Position, Deiner Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Deine Nachricht.