Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)
Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Hannover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die digitale Transformation und optimiere Geschäftsprozesse mit Microsoft Dynamics 365.
  • Arbeitgeber: Repac – ein innovatives Unternehmen, das Räume schöner und hochwertiger macht.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und finanzielle Vorteile.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Revolution und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Mission

Als Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse übernimmst Du eine zentrale Rolle in der digitalen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP‑Systems (Microsoft Dynamics 365 Business Central) und gestaltest aktiv die Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Dabei agierst Du als interne Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Management und externen IT‑Partnern.

Warum diese Rolle besonders spannend ist?

  • Du gestaltest ein komplettes ERP-System aktiv mit.
  • Du arbeitest an der digitalen Transformation der Logistik.
  • Du entwickelst dich fachlich stark weiter.
  • Du verbindest IT, Prozesse und operative Umsetzung.
  • Du wirst langfristig zur zentralen Systeminstanz im Unternehmen.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Begleitung der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central in Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und der Projektleitung.
  • Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Projektaufgaben zur Reduzierung externer Projekttage.
  • Unterstützung bei Tests, Prozessdefinitionen und Systemkonfiguration.
  • Sicherstellung, dass wir möglichst nah am Business Central Standard bleiben.

Schwerpunkt: Digitale Logistik

Ein zentraler Bestandteil des Projektes ist die Einführung einer digitalen Logistiklösung gemeinsam mit den Implementierungspartnern. Hierzu gehören:

  • Digitalisierung von Lager- und Logistikprozessen.
  • Einführung strukturierter Lagerplatzsysteme inkl. EAN-/Barcode-Systematik.
  • Prozessoptimierung im Wareneingang, Umlagerung und Versand.
  • Zusammenarbeit mit einem dualen Studenten, der operativ unterstützt.

Eine Affinität für Logistikprozesse ist erwünscht, da hier das größte Optimierungspotenzial für unsere Organisation liegt.

Nach dem Go-live

  • Administration der Business Central‑SaaS‑Umgebung (Benutzer, Berechtigungen, Releases, Tests).
  • Koordination von Updates, Erweiterungen und neuen Funktionalitäten.
  • Schnittstelle zu externen Implementierungspartnern.
  • Analyse, Optimierung und Abbildung unserer Geschäftsprozesse (Einkauf, Verkauf, Logistik, Finance) im ERP-System – Fokus: Automatisierung.
  • Sicherstellung einer sauberen Dokumentation sowie Schulung und Unterstützung der Anwender.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer System- und Prozesslandschaft (Einsatz von KI – Copilot, etc.).

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Business Central.
  • Projekterfahrung wünschenswert.
  • Idealerweise Erfahrung mit Copilot (in BC).
  • Gutes IT-Verständnis.
  • Gutes Verständnis für betriebliche Prozesse im Handelsumfeld (Einkauf, Verkauf, Lager, Finanzbuchhaltung).
  • Logistikaffinität von Vorteil.

Persönlich

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an Prozessoptimierung.
  • Kritisches Hinterfragen bestehender Abläufe.
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Interesse an Cloud‑/SaaS‑Lösungen und moderner IT‑Architektur sowie KI.
  • Hands-on-Mentalität: beraten und umsetzen.

Deine Benefits

  • Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen bei vielen Marken durch Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und Förderung durch den Arbeitgeber.
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Kaffee, Tee, Wasser und Obst, jährliche Gesundheitstage und Grippeimpfung, Jobrad.
  • Freundliches Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, flexibles und mobiles Arbeiten, eine qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima.
  • Weitere Vorteile: Individuelles Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, moderne IT-Systeme, Events wie Sportveranstaltungen und Repac Games.

Kontaktinformationen

Bitte bewirb Dich über unser Karriereportal, schreib an Kerstin Kube (hr@repac.de) oder melde dich telefonisch unter 05108 - 929115.

Über uns

Repac macht Räume schöner, ruhiger und hochwertiger – mit perfekt aufeinander abgestimmten Lösungen rund um das System Boden. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Begeisterung und dem gemeinsamen Anspruch, mehr zu erreichen – für unsere Kunden und für unsere Zukunft.

Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Repac Montagetechnik GmbH & Co. KG

Repac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der digitalen Transformation bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima. Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen fördern eine dynamische und innovative Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Begeisterung basiert.
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Kontaktperson:

Repac Montagetechnik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Inhouse Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Microsoft Dynamics 365 Business Central und unsere Projekte. Zeige, dass du die digitale Transformation im Logistikbereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Inhouse Consultant Digitalisierung – ERP & Prozesse (m/w/d)

Microsoft Dynamics 365 Business Central
ERP-Systeme
Prozessoptimierung
Logistikprozesse
Projektmanagement
Cloud-/SaaS-Lösungen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
IT-Verständnis
Dokumentation
Systemkonfiguration
Teamarbeit
Eigenständige Arbeitsweise
Kritisches Denken
Interesse an KI

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Inhouse Consultant Digitalisierung brennst.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du mit ERP-Systemen gearbeitet hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten!

Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die digitale Transformation und Logistik interessierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch Leidenschaft für die Themen mitbringt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repac Montagetechnik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Inhouse Consultant Digitalisierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Einführung und Optimierung von ERP-Systemen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten gearbeitet hast, die mit Prozessoptimierung oder ERP-Systemen zu tun hatten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Interesse an Digitalisierung und Logistik

Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und Logistikprozessen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

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