Performance Manager / Process Development (m/w/d)

Performance Manager / Process Development (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle effiziente Prozesse und arbeite an nachhaltigen Lösungen mit verschiedenen Teams.
  • Unternehmen: Innovatives Biotechnologieunternehmen, das für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein steht.
  • Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die nachhaltige Revolution und mache einen echten Unterschied in der Welt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Prozessentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Mach den Unterschied – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar!

Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen.

Deine Mission

Du entwickelst Prozesse, die wirken – klar, standardisiert und effizient. Als Bindeglied zwischen Operations, R&D, Quality und Operational Excellence sorgst du dafür, dass unsere Wertschöpfung stabil, nachvollziehbar und auditfest läuft. Du definierst Standards, optimierst Abläufe und stellst sicher, dass Qualität, Effizienz und Transparenz Schritt für Schritt steigen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung, Anpassung und Pflege von Standard Operating Procedures (SOPs) entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Berücksichtigung operativer, qualitätsrelevanter und prozessualer Anforderungen
  • Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz
  • Unterstützung der Methodenentwicklung im Qualitätsbereich, inkl. Erstellung und Standardisierung von Protokollvorlagen, Prüfverfahren und Dokumentationsstandards
  • Definition und Umsetzung von Eskalationspfaden für einzelne Prozesse sowie strukturierte Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen
  • Fachliche Zusammenarbeit mit Operations, R&D, Quality und externen Partnern zur Sicherstellung eines einheitlichen Performance-Niveaus
  • Dokumentation, Pflege und Management aller prozessrelevanten Unterlagen in digitalen Systemen
  • Vorbereitung, Mitwirkung und Unterstützung bei Audits (intern/extern) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesslandschaft

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Technik, Biologie, Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement
  • Berufserfahrung in Prozessentwicklung, Performance Management, Qualitätsmanagement oder Erstellung von SOPs und Prozessdokumentationen
  • Biologisches oder technisches Grundverständnis, z. B. für Produktionsbedingungen, Temperatur-/Feuchtigkeitsanforderungen oder Laborumgebungen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1) in Wort und Schrift für Dokumentation und internationale Kommunikation
  • Analytisches, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Belastbarkeit, lösungsorientiertes Denken und der Anspruch, Prozesse spürbar zu verbessern

Das bieten wir Dir

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Performance Manager / Process Development (m/w/d) Arbeitgeber: REPLOID Group AG

REPLOID ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Mit einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution in der Biotechnologie!

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Kontaktdaten:

REPLOID Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager / Process Development (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei REPLOID oder in ähnlichen Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von REPLOID verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Revolution beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei REPLOID arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! Teamarbeit und Kommunikation sind entscheidend für die Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager / Process Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessentwicklung
Performance Management
Qualitätsmanagement
Erstellung von Standard Operating Procedures (SOPs)
Analytisches Denken
Strukturiertes Arbeiten
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für nachhaltige Prozesse und Teamarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, wie gut du zu uns passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPLOID Group AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von REPLOID vertraut. Sie setzen auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Standards entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Performance Management und Prozessentwicklung zu demonstrieren.

Technisches Verständnis zeigen

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über relevante technische Abläufe zu sprechen. Informiere dich über die Grundlagen der Biotechnologie und wie sie in der Futtermittelindustrie angewendet werden, um deine Eignung zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Prozessmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.