Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und schließe Deals mit mobilen Unternehmen ab.
- Unternehmen: REPLUG, ein innovatives Unternehmen im Bereich App-Wachstum und Marketing.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, Bildungsetat und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zu Gründern und Entscheidungsträgern in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Baue das Vertriebsteam von Grund auf und forme die Verkaufsstrategie.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Verkauf von Mobile App Marketing oder AdTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei REPLUG helfen wir mobilen Apps, durch eine Kombination von:
- App Store Optimierung (ASO)
- Bezahlte Nutzerakquise
- Leistungsbasierte Werbung (OEM & alternative Kanäle)
- Wachstumsberatung für mobile Teams (MMP-Implementierungen, Onboarding-Optimierung, Abonnement-Optimierung, CRM & Engagement)
Unsere Kunden reichen von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Apps, die neue Akquisekanäle erschließen möchten. Wir suchen jemanden, der die Verantwortung für unseren Verkaufsprozess übernimmt. Dies ist eine praktische Vertriebsleitungsrolle. Sie werden als Senior Revenue Owner direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, um neue Geschäfte voranzutreiben und zu gestalten, wie wir verkaufen. Ihre erste Mission ist einfach: Abschlüsse tätigen. Gleichzeitig helfen Sie dabei, die Systeme, Positionierung und Pipeline-Generierung zu gestalten, die erforderlich sind, um den kommerziellen Bereich des Unternehmens zu skalieren. Sobald die Einnahmen vorhersehbar werden, helfen Sie beim Aufbau und der Leitung des Verkaufsteams.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Umsatzgenerierung
- Pipeline durch Outbound- und Inbound-Kanäle generieren
- Leitung von Entdeckungsgesprächen und Präsentation unserer Dienstleistungen für mobile Unternehmen
- Abschlüsse in allen REPLUG-Angeboten (ASO, bezahlte UA, Beratung, Leistungsanzeigen) tätigen
- Den gesamten Verkaufszyklus leiten: Prospekt → qualifizieren → präsentieren → verhandeln → abschließen
- Deals von Anfang bis Ende verwalten
- Den Verkaufsprozess aufbauen: Unsere ICPs und Messaging verfeinern, skalierbare Outbound-Strategien entwickeln, erfolgreiche Verkaufsbewegungen in wiederholbare Rahmenbedingungen umwandeln
- Direkt mit den Gründern zusammenarbeiten: Marktfeedback geben, unsere kommerzielle Positionierung gestalten, Service-Paketierung und Preisgestaltung beeinflussen
- Das Team aufbauen (sobald der Prozess funktioniert): Zusätzliche Vertriebstalente einstellen, zum Aufbau der Vertriebsorganisation beitragen
Derzeit besteht das Team aus einem Vertriebsmitarbeiter und den Gründern. Ihre Aufgabe ist es, dies in eine skalierbare Umsatzfunktion umzuwandeln.
Voraussetzungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Verkauf von mobilem App-Marketing, AdTech-Produkten oder leistungsbasierten Marketingdienstleistungen
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von mittel- und hochpreisigen Deals
- Starkes Verständnis des mobilen Ökosystems (UA-Kanäle, Attribution, ROAS, LTV, SKAN, MMPs)
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung vollständiger Verkaufszyklen
- Starker unternehmerischer Geist
- Komfortabel mit Outbound-Prospecting
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss (jede zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil)
Diese Rolle ist nicht für Sie, wenn:
- Sie eine reine Managementrolle wünschen
- Sie von Anfang an ein großes Vertriebsteam erwarten
- Sie stark auf SDRs angewiesen sind, um Pipeline zu generieren
- Sie große Unternehmensumgebungen mit festen Prozessen bevorzugen
Vorteile:
- Remote-first-Rolle (EU) + Option auf Büro in Berlin
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige Provision
- Klare Karriereperspektive zum Head of Sales, Leitung eines Teams
- Hohe Autonomie, keine Bürokratie
- Direkter Zugang zu Gründern und Entscheidungsträgern
- Bildungsbudget (Kurse, Konferenzen, Zertifizierungen)
- Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Ergebnissen basiert, nicht auf Politik
Head of Sales - App Growth & Mobile Marketing (Remote EU Based) Arbeitgeber: REPLUG
REPLUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert, in der Eigenverantwortung und Ergebnisse im Vordergrund stehen. Als Head of Sales im Bereich App-Wachstum und Mobile Marketing haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und maßgeblich zur Skalierung des Unternehmens beizutragen. Mit einem klaren Karriereweg zur Führung eines Verkaufsteams und einem attraktiven Bildungsetat bietet REPLUG nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales - App Growth & Mobile Marketing (Remote EU Based) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht eine interessante Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich App-Wachstum und Mobile Marketing einbringen kannst, um ihre Herausforderungen zu lösen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb klar zu kommunizieren – wir lieben es, von deinen Abschlüssen zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales - App Growth & Mobile Marketing (Remote EU Based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die mobile Marketing-Welt durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen beim Schließen von Deals und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und übersichtliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPLUG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Mobile Marketing und App-Wachstum vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir im Voraus, wie du den Verkaufszyklus für REPLUG gestalten würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Lead-Generierung und zum Abschluss von Geschäften zu erläutern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei hands-on und unternehmerisch
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und neue Ideen einzubringen. REPLUG sucht jemanden, der nicht nur verkauft, sondern auch das Unternehmen mitgestaltet. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams aufgebaut hast.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
