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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und entwickle kreative Kommunikationsinhalte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Arbeitsplätze revolutioniert und ein starkes Teamgefühl fördert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Miteinander.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und erlebe echte Veränderungen in der Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Veränderungsmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführen von Adoption & Change Management Projekten, mit dem Fokus auf Strategie, Planung und Kundenbeziehungsmanagement
- Entwicklung von Inhalten für die Program- bzw. Projektkommunikation sowie deren Umsetzung
- Planung von Schulungen, sowie die Entwicklung entsprechender Inhalte und deren Durchführung
- Unterstützung von Pre-Sales / Sales und Marketing-Aktivitäten
- Produktion und Durchführung von Webinaren sowie Management von technischen Projekten
Benefits
- Hybrides Arbeiten: Ein individueller Mix aus remote working, Zeit im Office oder beim Kunden vor Ort
- Innovation & Vielfalt: Deutschlandweite, branchenübergreifende Projekte mit großen und mittelständischen Kunden
- Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander
- Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
Qualifikationen
- Wir freuen uns auf dein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen im Veränderungsmanagement, Kommunikation und/oder Schulungsumfeld ist von Vorteil
- Fähigkeit zur Entwicklung klarer Kommunikation, beeindruckender Präsentationen, aufregender Kommunikationskampagnen und ansprechender Schulungs-/Lerninhalte
- Erste Erfahrungen mit Workshops und Schulungen für unterschiedliche Interessengruppen sowie Know-How in User & Employee Experience
- Problemlöser-Mentalität mit analytischen Fähigkeiten sowie Lösungskompetenz hinsichtlich der Entwicklung und Förderung von Akzeptanzergebnissen
- Du bist professionell und geschäftlich orientiert, hast aber dennoch einen großartigen Sinn für Humor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft gelegentlich geschäftlich zu reisen, runden dein Profil ab
WM Reply ist Experte für digitale Arbeitsplätze und ermöglicht außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse. Das Unternehmen ist auf Microsoft 365 spezialisiert und schafft digitale Arbeitsumgebungen, die sinnvolle Online-Interaktionen fördern. Die Experten von WM Reply setzen neben den vielfältigen Tools von Microsoft 365 auf fundierte Einführungs- und Change-Management-Strategien, um Kunden und ihren Mitarbeitenden mehr zu bieten. Mit seinen Services hat sich WM Reply weltweit einen Namen im Bereich Modern Work gemacht.
Junior Adoption & Change-Management Consultant Modern Workplace (m/w/d) Arbeitgeber: Reply Deutschland SE
Kontaktperson:
Reply Deutschland SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Adoption & Change-Management Consultant Modern Workplace (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Kommunikation am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Adoption & Change-Management Consultant Modern Workplace (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deinen Humor durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Junior Adoption & Change-Management Consultant? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So kannst du auch gleich mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply Deutschland SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Junior Adoption & Change-Management Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Ideen und Konzepte so zu präsentieren, dass sie für verschiedene Zielgruppen verständlich sind. Das zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu vermitteln.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Change Management oder wie das Team den 'Reply Spirit' lebt. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
✨Sei du selbst
Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach deiner Persönlichkeit. Zeige deinen Sinn für Humor und sei authentisch. Ein gutes Teamgefühl ist wichtig, also lass deine individuelle Note durchscheinen, während du professionell bleibst.