Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in globales Recruiting und erlebe, wie KI die Personalbeschaffung revolutioniert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen und KI spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein internationales Team mit offener Feedbackkultur.
- Weitere Informationen: Erlebe neueste KI-Trends und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie und erste Erfahrungen im HR oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest tiefer ins globale Recruiting eintauchen und dabei erleben, wie moderne KI-Lösungen die Personalbeschaffung von morgen prägen? Internationale Zusammenarbeit, innovative Recruiting-Agenten, Projektmanagement und datengetriebenes Arbeiten wecken dein Interesse? In unserem Team kannst du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich KI einbringen und gemeinsam mit uns neue Wege im Recruiting gestalten. Neugierig geworden? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Begleitung und Unterstützung internationaler Projekte rund um Recruiting-Agenten - von der Entwicklung einer Knowledge-Database bis zur aktiven Teilnahme an Pilotprojekten und Tests von KI-basierten Tools
- Datengetriebene Analyse und Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen: Hier bringst du dein Gespür für Zahlen und Tools ein und findest spannende Zusammenhänge
- Kollaboration mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Ländern - dabei tauchst du tief in globale Recruiting-Prozesse ein und sammelst wertvolle interkulturelle Erfahrungen
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Karriere-Website, Arbeitgeberprofile und weiterer Inhalte im öffentlichen Auftritt
Benefits
- Direkte Einblicke in das innovative Umfeld des globalen Recruitings, fernab klassischer Kandidatenkontakte - bei uns zählt der strategische und technologische Blick
- Eigenverantwortung ab Tag eins: Deine Ideen und dein Engagement sind gefragt und werden geschätzt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der hybriden Arbeit
- Ein internationales, wertschätzendes Team mit offener Feedbackkultur
- Die Gelegenheit, neueste KI-Trends und deren Anwendung im Recruiting hautnah mitzuerleben und mitzugestalten
Qualifikationen
- Du studierst Informatik, BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - oder hast diesen bereits abgeschlossen
- Erste praktische Erfahrung im HR, Projektmanagement oder mit KI-Anwendungen bringst du mit und möchtest diese bei uns weiter ausbauen
- Du hast Lust, neue Recruiting-Trends kennenzulernen, arbeitest strukturiert und verlässlich und steckst voller Ideen
- Deine Begeisterung für Daten, deine sehr guten Excel-Skills sowie dein sicherer Umgang mit digitalen Tools zeichnen dich aus
- Kommunikation auf Deutsch und Englisch - ob schriftlich oder mündlich - ist für dich selbstverständlich
Develop yourself and the digital future – at Reply!
Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in / Werkstudent:in im Bereich Globales Recruiting / KI Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Reply Deutschland SE einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Reply Deutschland SE.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Reply Deutschland SE für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in / Werkstudent:in im Bereich Globales Recruiting / KI Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Reply Deutschland SE interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply Deutschland SE vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
