CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT (M/W/D) – MICROSOFT DYNAMICS & AI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT (M/W/D) – MICROSOFT DYNAMICS & AI

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden bei der Einführung von Microsoft Dynamics und Agentic AI Lösungen.
  • Unternehmen: Cluster Reply, ein innovatives Unternehmen für Microsoft-Technologien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu internen Schulungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Mentoring-Programm für deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Digital Business und Erfahrung im Change Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Als Change Management Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kund:innen bei der Einführung von Microsoft Dynamics und Agentic AI Lösungen mit dem Fokus auf Adoption, Business Value und nachhaltige Veränderung.
  • Du arbeitest eng mit Projekt- und Account-Teams zusammen und gestaltest aktiv Change- und Adoptionsprozesse in komplexen Transformationsprojekten.
  • Durchführung von Change-Readiness-Analysen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Förderung der Adoption.
  • Entwicklung und Umsetzung von Change- und Adoptionsstrategien im Projektkontext.
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Stakeholder- und Kommunikationsmaßnahmen.
  • Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Formaten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen, Functional Consultants und Account Leads zur integrierten Delivery.
  • Definition, Monitoring und Auswertung von Adoptions- und Erfolgskennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Change-Assets, Templates und Playbooks für den projektübergreifenden Einsatz.

Benefits

  • “Workation” an europäischen REPLY Standorten sowie bis zu drei Wochen remote working im EU-Ausland.
  • Flache Hierarchien sowie eine ausgeprägte Vertrauens- und Feedback-Kultur – Schluss mit Top-Down Entscheidungen!
  • Standortunabhängiges, modernes, hybrides Arbeiten im High-End Office.
  • Zugang zu internen Schulungen und Weiterbildungen, um die Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 zu vertiefen und aktuelle Trends und Technologien zu verfolgen.
  • Mentoring-Programm sowie Führungs-/ Nachwuchskräfte-Förderprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle garantieren einen modernen Ausgleich von Berufs- und Privatleben + 30 Tage Urlaub.
  • Sonderboni wie z.B. Sportverein, Kita Zuschuss, Hochzeits- oder Geburtstaggeschenke.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erfahrung im Change Management, idealerweise in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten.
  • Praxis in Change-Readiness-Analysen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien.
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Formaten.
  • Interesse an Microsoft-Technologien sowie an AI- und Agentic-AI-Themen; erste Berührungspunkte mit Microsoft Dynamics von Vorteil, aber kein Muss.
  • Souveräne Kommunikation auch auf C-Level sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im Projektkontext.

Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert ist. Als Partner von Microsoft ist Cluster Reply in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und arbeitet innerhalb des Reply Netzwerks mit Schwesterunternehmen in Brasilien, Großbritannien, Italien sowie den USA zusammen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Die Lösungen reichen von On‑Premises hin zu Cloud‑Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace und Security, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur sowie Daten und Künstliche Intelligenz.

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT (M/W/D) – MICROSOFT DYNAMICS & AI Arbeitgeber: Reply Group

Cluster Reply ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer ausgeprägten Vertrauens- und Feedback-Kultur sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem Mentoring-Programm, das persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt, während die Möglichkeit zur "Workation" an europäischen Standorten und remote working im EU-Ausland zusätzliche Anreize schafft.

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Kontaktdaten:

Reply Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT (M/W/D) – MICROSOFT DYNAMICS & AI erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du als Change Management Consultant einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Change Management vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Change Management Consultant interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT (M/W/D) – MICROSOFT DYNAMICS & AI mit Bravour zu bestehen

Change Management
Microsoft Dynamics
AI- und Agentic-AI-Themen
Change-Readiness-Analysen
Entwicklung von Change-Strategien
Kommunikationsstrategien
Konzeption von Trainings

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Change Management Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Change Management und wie du diese in IT- oder Transformationsprojekten angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply Group vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change Management Consultants vertraut. Informiere dich über Microsoft Dynamics und Agentic AI, um im Interview gezielt auf deren Bedeutung für die Kunden einzugehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an vergangene Projekte, in denen du Change-Management-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf C-Level. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, und betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.