PRINCIPAL / LEAD ARCHITECT MICROSOFT SECURITY (M/W/D)

PRINCIPAL / LEAD ARCHITECT MICROSOFT SECURITY (M/W/D)

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe innovative Microsoft-Sicherheitsprogramme von der Strategie bis zum Betrieb.
  • Unternehmen: Cluster Reply, ein führendes Unternehmen für Microsoft-Technologien mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle moderne Sicherheitsarchitekturen.
  • Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Cyber/Cloud-Security und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Du bist der technische Leader (m/w/d), anerkannte(r) Security Experte:in und führst sicherheitsrelevante Microsoft‑Programme von der Strategie über Architektur bis in den Betrieb.
  • Du entwickelst Security‑Roadmaps und hebst Kund:innen auf den nächsten Reifegrad. Die Schwerpunktsetzung folgt unserem Reply Microsoft Cloud Security Framework, welches kontinuierlich mit innovativen Lösungen der IT‑Security erweitert wird.
  • Du übernimmst eine führende Pre‑Sales‑ und Thought‑Leadership‑Rolle – mit holistischer Beratung, passgenauen Lösungsansätzen, überzeugenden Demos und PoCs sowie Konferenzbeiträgen und POV‑Papern zum Microsoft‑Security‑Stack.
  • Du steuerst Programme und Portfolios, unterstützt bei Angeboten (z.B. SOW, Effort‑Split) und navigierst souverän im Stakeholder‑Management bis hin zum C‑Level.
  • Du berätst souverän in Advisory‑ und Governance‑Themen – von Assessments gängiger Compliance‑Standards über Control‑Design bis hin zur Erstellung von KPIs, Scorecards sowie fundierter Risk‑ & Compliance‑Guidance.
  • Du stärkst aktiv das Practice und das Team – durch Mentoring, den Aufbau und die Moderation von Communities of Practice sowie die Entwicklung und Durchführung von Enablement‑Tracks.
  • Du bist Architekt:in und erfahren in der Implementierung von Microsoft Security Lösungen in M365 und/oder Azure.

Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Ein individueller Mix aus remote working, Zeit im Office oder bei Kund*innen vor Ort.
  • Innovation & Vielfalt: Deutschlandweite, branchenübergreifende Projekte mit großen und mittelständischen Kund*innen.
  • Cluster Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander.
  • Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.

Erforderliche Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informationstechnologie (vorzugsweise mit IT‑Sicherheitsbezug) oder vergleichbar.
  • Berufserfahrung von 7+ Jahren im Bereich Cyber/Cloud‑Security, davon mindestens 3 Jahre als Architekt:in, idealerweise in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft.
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
  • Analytisches Denken, strukturiertes und (selbst-) organisiertes Arbeiten, autonom und im Team sind dir vertraute Arbeitsweisen.
  • Du bringst Microsoft Security Zertifizierungen mit, idealerweise die SC-100 oder auch andere aus dem SC Pfad oder analoge aus der AZ Reihe.
  • Du beherrschst ganzheitlich das Microsoft‑Security‑Portfolio – von Entra ID (Conditional Access, PIM und ID Governance) über die Defender‑Suite bis hin zu Microsoft Sentinel sowie Purview.
  • Du konzipierst moderne Sicherheitsarchitekturen auf Basis von Zero Trust – inklusive Threat Modeling und optimalerweise auch Secure Landing Zones (CAF/WAF), Azure Security, Azure Networking & Security sowie optional Defender for IoT/OT.
  • Du arbeitest souverän entlang etablierter Security‑Frameworks und in technischen Security‑Disziplinen – darunter ISO27001, BSI Grundschutz, NIS2, NIST CSF, CIS Benchmarks, DORA, TISAX sowie Audits und Security Automation (DevSecOps).

PRINCIPAL / LEAD ARCHITECT MICROSOFT SECURITY (M/W/D) Arbeitgeber: Reply Group

Cluster Reply ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Teamgeists und der flachen Hierarchien, was zu einem wertschätzenden Miteinander führt. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zwischen Remote-Arbeit und Präsenz bei Kunden zu wechseln, während sie an spannenden Projekten mit namhaften Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten.

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Kontaktdaten:

Reply Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so PRINCIPAL / LEAD ARCHITECT MICROSOFT SECURITY (M/W/D) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und nimm an Diskussionen teil – so wirst du sichtbar und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Microsoft Security hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge und Projekte überzeugend präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate beizufügen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRINCIPAL / LEAD ARCHITECT MICROSOFT SECURITY (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Sicherheitsarchitektur
Microsoft Security Lösungen
Security-Roadmaps
Pre-Sales Erfahrung
Stakeholder-Management
Advisory und Governance

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Microsoft Security unter Beweis stellen.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du mit deiner Expertise im Bereich Cyber/Cloud-Security einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du schnell eine Bestätigung erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply Group vorbereitet

Verstehe die Microsoft Security Landschaft

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Microsoft Security vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Komponenten des Microsoft Security Portfolios verstehst und wie sie zusammenarbeiten, um Sicherheitslösungen zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Architekt:in und Security-Experte:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine führende Position beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Teamführung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Projekte geleitet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation der Kunden.