JUNIOR HR OPERATIONS SPECIALIST

JUNIOR HR OPERATIONS SPECIALIST

München Befristet 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde HR-Partner für Manager und Mitarbeiter, unterstütze bei Personalfragen und entwickle Talente.
  • Unternehmen: Innovatives Green-Tech-Unternehmen mit kreativen Köpfen und einer Mission für saubere Energie.
  • Vorteile: Mobility-Paket, Bonuszahlungen, internationale Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Hey there and welcome to your new opportunity with us.

Being an HR Business Partnerr is an exciting task, since you are the superhero, our clients need.

You know what setup of our solutions will satisfy their needs; therefore, these here are your most important tasks:

  • Act as a trusted HR partner for managers and employees, providing professional guidance on people-related matters.
  • Support and advise on employee relations issues, performance management, talent development, and organizational changes.
  • Manage the full employee lifecycle, including onboarding, probation management, promotions, transfers, and offboarding.
  • Ensure compliance with German labor law and company policies while supporting day-to-day HR operations.
  • Partner with business leaders on workforce planning, succession planning, and employee engagement initiatives.
  • Support recruitment activities in cooperation with hiring managers and the Talent Acquisition team.
  • Provide guidance on compensation, benefits, and HR policies.
  • Analyze HR data and trends to support decision-making and continuous improvement.
  • Contribute to the implementation and rollout of HR projects and regional HR initiatives.
  • Collaborate closely with local and international stakeholders in a multicultural environment.
  • at the beginning we can offer 12-Month Fixed-Term Contract

Your profile

All right, all right, so I hope you are now aware of what is up for you, what background should you have in order to feel comfortable with this role?

Keep in mind it`s all about electrical equipment, that`s the reason why it is essential for you to have:

  • Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field.
  • Minimum 5 years of experience in an HR Business Partner role, preferably within an international and fast-paced environment.
  • Solid knowledge of German labor law and HR best practices.
  • Proven experience supporting managers on employee relations, performance management, organizational development, and change management topics.
  • Strong stakeholder management, communication, and influencing skills.- Ability to work independently while managing multiple priorities and deadlines.
  • Experience with HRIS systems and Microsoft Office applications.
  • Fluent German and English language skills are mandatory (written and spoken).
  • Strong analytical mindset combined with a pragmatic and solution-oriented approach.
  • You can commute to the Munich office at least 3 days per week.

Why us?

This decade might be overshadowed by Covid19, but sooner or later we will beat and overcome that son of a germ, am I right?

But the true topic for this decade lies in energy!
We are more than happy to state that not only We are leading this discourse, we also offer the fitting solutions for it.

We have the strongest PV-Inverter R&D there is and became the world`s biggest Inverter Manufacturer, which we are extremely proud of!

And now, for this decade, we are increasing our game, and You, You might become part of it!

Besides that, many things await

You

  • Mobility package: in case you want a Job-Rad, we got you covered (E-bikes! we need more E-bikes! fueled by solar-power!)
  • Bonus payments: we agree on Smart KPIs with You, an You receive a nice Bonus at the end of the year, isn`t that something!?
  • A multinational team awaits You with lots of European and transeuropean exchange!
  • Possibility for technical and commercial knowledge enhancement in regard to string inverters, central inverters, inverter stations including transformer and switch gear and storage solutions
  • Technical and commercial training in our headquarter in Germany and even visits to the big R&D facility in China!

About us

We are a green tech company with young creative minds.
We are fighting every day to make our mission happen

Clean Power for All !

With 870+GW of clean power presently installed worldwide, we are on the road to success!

Founded in 1997 by University Professor Cao Renxian, Sungrow is a leader in the research and development of solar inverters with the largest dedicated R&D team in the industry and a broad product portfolio offering PV inverter solutions and energy storage systems for utility-scale, commercial & industrial, and residential applications, as well as internationally recognized floating PV plant solutions, NEV driving solutions, EV charging solutions and renewable hydrogen production systems.

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JUNIOR HR OPERATIONS SPECIALIST Arbeitgeber: Reply

Reply ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) AI Application Engineer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten in den neuesten Technologien und einer flexiblen Arbeitsumgebung zwischen Büro und Remote-Arbeit fördert Reply nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Die preisgekrönten Büroräume in der Münchner Innenstadt und zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket und sportliche Aktivitäten über den EGYM Wellpass machen Reply zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.

Reply

Kontaktdaten:

Reply Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so JUNIOR HR OPERATIONS SPECIALIST erhalten könntest

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Reply ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Reply zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR HR OPERATIONS SPECIALIST mit Bravour zu bestehen

HR Business Partnering
Mitarbeiterbeziehungen
Leistungsmanagement
Talententwicklung
Organisationsentwicklung
Änderungsmanagement
Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Reply erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!