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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Personaladministration in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Beratung mit innovativen Lösungen und flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mentoring-Programm und wertvolle Einblicke in die Personalarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Lerne den HR-Bereich kennen und bring deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in in BWL, Psychologie oder ähnlichem Studiengang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Als Teil unseres Teams bieten wir dir einen Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens. Nach deiner Einarbeitungsphase kannst du selbstständig an vielen Projekten mitarbeiten und Aufgaben übernehmen. Idealerweise bleibst du für einen Zeitraum von sechs Monaten, um umfassende Einblicke zu gewinnen.
Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten. Im Bereich Recruiting hilfst du uns in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses: von der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungseingängen, Führen von Screening Calls bis zum direkten Austausch mit den Bewerbenden.
Du bringst dich aktiv in der Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Veranstaltungen ein. Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung.
Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden. In Projekten übernimmst du selbstständig Recherchetätigkeiten und Teilaufgaben.
Mentoring-Programm: Ein Mentor wird dich bei der Einarbeitung begleiten und dir zur Seite stehen. Teamzusammenhalt: Wir sind ein diverses Team mit einer flachen Hierarchie - wir wollen, dass du mit uns zusammen wächst. Flexibilität: Du kannst deinen Arbeitsplatz und deine Arbeitszeit hybrid und flexibel gestalten, um Studium und Arbeit optimal zu kombinieren.
Wichtig für uns ist deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Mit deinen Ideen und deiner Eigeninitiative kannst du unser Team bereichern.
Du bist eingeschriebene*r Student*in der BWL, Psychologie oder eines ähnlichen Studiengangs – oder hast ein entsprechendes Studium bereits erfolgreich abgeschlossen. Du hast Interesse, den Bereich Human Resources einer innovativen, internationalen IT-Beratung kennenzulernen oder weitere Erfahrungen zu sammeln. Du bringst Neugier, Spaß an Herausforderungen sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit. Die Kommunikation mit Kolleg*innen und Bewerbenden auf Deutsch und Englisch macht dir Spaß.
PRAKTIKUM HR RECRUITING & PERSONALADMINISTRATION Arbeitgeber: Reply
Kontaktperson:
Reply HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PRAKTIKUM HR RECRUITING & PERSONALADMINISTRATION
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an bestimmten Projekten, die du spannend findest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Karrieremessen! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um uns persönlich kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bring deine Fragen mit und zeig, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Screening Calls vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die HR-Branche. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Ideen und Eigeninitiative zu betonen – wir suchen genau solche Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PRAKTIKUM HR RECRUITING & PERSONALADMINISTRATION
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Recruiting interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anbieten.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du im Praktikum übernehmen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten könntest, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Neugier und deinen Enthusiasmus für die HR-Arbeit. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team möchte sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die richtige Einstellung mitbringst.