Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel und unterstütze Unternehmen bei der Nutzung von Microsoft 365 und AI-Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Arbeiten an spannenden Projekten mit namhaften Kunden und neuesten Microsoft-Technologien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Arbeit mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest den digitalen Wandel aktiv mitgestalten und Organisationen dabei helfen, moderne Arbeitsweisen wirklich zu leben? In unserem Team unterstützt du Unternehmen dabei, das volle Potenzial von Microsoft 365 und Copilot zu entfalten – durch smarte Change-Strategien, kreative Kommunikation und echtes Nutzer:innen-Engagement.
Du verantwortest Change- und Adoption-Initiativen im Umfeld des Microsoft 365 Intelligent Workplace – mit besonderem Fokus auf AI-Enablement, Copilot sowie Tools wie Teams, SharePoint und Viva Engage.
- Du entwickelst Adoptionsstrategien, Kommunikations- und Enablement-Konzepte, die Begeisterung für neue Technologien wecken und Mitarbeitende nachhaltig befähigen.
- Du konzipierst und führst Workshops, Trainings und Webinare durch – von der Einführung KI-basierter Arbeitsweisen bis zur Etablierung neuer Kollaborationsmodelle.
- Du begleitest Stakeholder:innen durch alle Projektphasen, berätst auf Augenhöhe und unterstützt beim Aufbau eines Champions- oder AI-Ambassador-Netzwerks.
- Du bringst dich aktiv in Pre-Sales und Marketingaktivitäten ein – z. B. durch Präsentationen, Angebotsunterstützung oder Best-Practice-Beiträge.
Hybrides Arbeiten: Ein individueller Mix aus remote working, Zeit im Office oder beim Kunden vor Ort.
Innovation & Vielfalt: Deutschlandweite, branchenübergreifende Projekte mit großen und mittelständischen Kunden.
Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander.
Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zertifizierungen (z. B. Microsoft Adoption Specialist) sowie klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen der Reply-Gruppe.
Gestaltungsfreiraum: Ein agiles, kollegiales Team, das deine Ideen schätzt sowie Raum für Eigeninitiative bei der Entwicklung unseres Change-Management-Angebots.
Innovative Projekte bei namhaften Kunden mit den neuesten Microsoft-Technologien – von Microsoft Teams bis Microsoft 365 Copilot.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change & Adoption Management, idealerweise in Projekten rund um Microsoft 365, Digital Workplace oder AI-Transformation.
Leidenschaft für moderne Technologien, KI-gestützte Tools und digitale Arbeitsweisen – du verstehst, wie AI den Arbeitsplatz verändert und möchtest diesen Wandel aktiv gestalten.
Erfahrung in der Moderation, Workshopgestaltung und im Storytelling – du kannst komplexe Themen wie KI oder digitale Tools verständlich, inspirierend und praxisnah vermitteln.
Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kund:innen, Teams und Entscheidungsträger:innen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft.
SENIOR CONSULTANT CHANGE & ADOPTION – INTELLIGENT WORKPLACE Arbeitgeber: Reply
Als Arbeitgeber bietet Reply ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Projekte mit namhaften Kunden im Bereich Microsoft 365 und AI-Transformation ermöglichen es dir, aktiv am digitalen Wandel teilzuhaben und deine Ideen in einem kollegialen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR CONSULTANT CHANGE & ADOPTION – INTELLIGENT WORKPLACE erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam aktiv werden und Beziehungen aufbauen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv bei Workshops und Events
Nimm an Veranstaltungen teil, die sich um Change Management und digitale Transformation drehen. Das ist eine großartige Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Wir sollten uns dort sehen!
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte oder Präsentationen über deine Erfahrungen mit Microsoft 365 und AI-Tools. Teile diese in deinem Netzwerk, um zu zeigen, dass du ein echter Experte bist. Lass uns gemeinsam die Sichtbarkeit erhöhen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR CONSULTANT CHANGE & ADOPTION – INTELLIGENT WORKPLACE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für moderne Technologien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Change & Adoption Management hervor und zeige, wie du mit Microsoft 365 und AI-Tools gearbeitet hast.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen lebendig zu machen. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung einprägsam!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. So können wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Consultant Change & Adoption vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends in Microsoft 365 und AI-gestützten Tools. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit dem digitalen Wandel verbunden sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Adoption neuer Technologien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Stakeholder unterstützt und Workshops erfolgreich moderierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und inspirierend zu erklären. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ideen zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team den Erfolg von Change-Initiativen misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
