Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel und unterstütze Unternehmen bei der Nutzung von Microsoft 365 und AI-Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit namhaften Kunden und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Arbeit mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest den digitalen Wandel aktiv mitgestalten und Organisationen dabei helfen, moderne Arbeitsweisen wirklich zu leben? In unserem Team unterstützt du Unternehmen dabei, das volle Potenzial von Microsoft 365 und Copilot zu entfalten – durch smarte Change-Strategien, kreative Kommunikation und echtes Nutzer:innen-Engagement.
Du verantwortest Change- und Adoption-Initiativen im Umfeld des Microsoft 365 Intelligent Workplace – mit besonderem Fokus auf AI-Enablement, Copilot sowie Tools wie Teams, SharePoint und Viva Engage.
Du entwickelst Adoptionsstrategien, Kommunikations- und Enablement-Konzepte, die Begeisterung für neue Technologien wecken und Mitarbeitende nachhaltig befähigen.
Du konzipierst und führst Workshops, Trainings und Webinare durch – von der Einführung KI-basierter Arbeitsweisen bis zur Etablierung neuer Kollaborationsmodelle.
Du begleitest Stakeholder:innen durch alle Projektphasen, berätst auf Augenhöhe und unterstützt beim Aufbau eines Champions- oder AI-Ambassador-Netzwerks.
Du bringst dich aktiv in Pre-Sales und Marketingaktivitäten ein – z. B. durch Präsentationen, Angebotsunterstützung oder Best-Practice-Beiträge.
Hybrides Arbeiten: Ein individueller Mix aus remote working, Zeit im Office oder beim Kunden vor Ort.
Innovation & Vielfalt: Deutschlandweite, branchenübergreifende Projekte mit großen und mittelständischen Kunden.
Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander.
Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zertifizierungen (z. B. Microsoft Adoption Specialist) sowie klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen der Reply-Gruppe.
Gestaltungsfreiraum: Ein agiles, kollegiales Team, das deine Ideen schätzt sowie Raum für Eigeninitiative bei der Entwicklung unseres Change-Management-Angebots.
Innovative Projekte bei namhaften Kunden mit den neuesten Microsoft-Technologien – von Microsoft Teams bis Microsoft 365 Copilot.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change & Adoption Management, idealerweise in Projekten rund um Microsoft 365, Digital Workplace oder AI-Transformation.
Leidenschaft für moderne Technologien, KI-gestützte Tools und digitale Arbeitsweisen – du verstehst, wie AI den Arbeitsplatz verändert und möchtest diesen Wandel aktiv gestalten.
Erfahrung in der Moderation, Workshopgestaltung und im Storytelling – du kannst komplexe Themen wie KI oder digitale Tools verständlich, inspirierend und praxisnah vermitteln.
Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kund:innen, Teams und Entscheidungsträger:innen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft.
SENIOR CONSULTANT CHANGE & ADOPTION – INTELLIGENT WORKPLACE Arbeitgeber: Reply
Als Arbeitgeber bietet Reply ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Projekte mit namhaften Kunden im Bereich Microsoft 365 und AI-Transformation ermöglichen es dir, aktiv am digitalen Wandel teilzuhaben und deine Ideen in einem kollegialen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR CONSULTANT CHANGE & ADOPTION – INTELLIGENT WORKPLACE erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Change & Adoption Management. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Schreib eine kurze, freundliche Nachricht an den Recruiter oder Hiring Manager und zeig dein Interesse. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change Management am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR CONSULTANT CHANGE & ADOPTION – INTELLIGENT WORKPLACE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für moderne Technologien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Change & Adoption Management hervor und zeige, wie du mit Microsoft 365 und AI-Tools gearbeitet hast.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen lebendig zu machen. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung einprägsam!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. So können wir gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reply vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Consultant Change & Adoption vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen bei der Implementierung von Microsoft 365 und AI-Tools haben. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Organisation verstehst und wie du ihnen helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Change Management und digitale Transformation. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Moderation, Workshopgestaltung und im Storytelling verdeutlichen. So kannst du deine Begeisterung für moderne Technologien und deren Anwendung überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeit zur klaren und inspirierenden Kommunikation zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
