Referent*in Fundraising - [\'Vollzeit\']

Reporter ohne Grenzen (RSF) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Paris. Seit über 30 Jahren ist die deutsche Sektion von Berlin aus aktiv. Reporter ohne Grenzen dokumentiert Verstöße gegen die Presse- und Informationsfreiheit weltweit und alarmiert die Öffentlichkeit, wenn Journalist*innen und deren Mitarbeitende in Gefahr sind. Die Organisation setzt sich für mehr Sicherheit und besseren Schutz von Medienschaffenden ein und kämpft online wie offline gegen Zensur, gegen den Einsatz sowie den Export von Überwachungstechnik und gegen restriktive Mediengesetze.

Reporter ohne Grenzen e. V. sucht ab sofort eine*n

Referent*in Fundraising mit Schwerpunkt Online-Fundraising

(38,5 Std./Wo., auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf Verlängerung, in Berlin).

Die Arbeit von RSF wird maßgeblich aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen finanziert, um die politische Unabhängigkeit der Organisation zu garantieren. Das Team Fundraising entwickelt und steuert hierzu u.a. Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Unternehmenspartnerschaften. Die Teammitglieder arbeiten engagiert daran, Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Fördernden und Spender*innen aufzubauen und zu pflegen, sei es Einzelpersonen, Unternehmen oder Stiftungen. Als Fundraising-Referent*in entwickelst und unterstützt du die operativen und strategischen Ziele unserer Organisation durch geeignete Fundraising-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Teams Öffentlichkeitsarbeit, Nothilfe und Advocacy.

Deine Aufgaben

1. Planung und Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen für einzelne Spender*innensegmente
2. Optimierung unserer Fundraising-Prozesse: von Neuspender*innen-Gewinnung bis zur langfristigen Spender*innen-Bindung
3. Redaktion überzeugender Spendenbotschaften, die zum Mandat und den Herausforderungen von RSF passen
4. Database-Management (Salesforce inkl. Automatisierungen und Datenanalysen zur Performance-Steigerung)
5. Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter (digitaler) Spendenkampagnen in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam
6. Identifizierung neuer Spendenpotenziale
7. Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen und Fundraising-Chancen
8. Entwicklung und Umsetzung der jährlichen Fotobuch-Kampagne
9. Produktentwicklung für den RSF-Shop
10. Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen und Agenturen

Das bringst Du mit

1. Mehrjährige Arbeitserfahrung im Fundraising; Erfahrungen im Non-Profit-Bereich von Vorteil
2. Interesse an der Arbeit in einer internationalen NGO und Identifikation mit den Zielen und Themen von Reporter ohne Grenzen
3. Erfahrung im Performance-Marketing oder datengetriebenen Campaigning
4. Interesse an der Weiterentwicklung von datenbasierten Fundraising-Strategien und neuen digitalen Spendenformaten
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

1. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nationalen sowie internationalen Arbeitsumfeld
2. Eine zunächst für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Wo.)
3. Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem Einstiegs-Brutto-Jahresgehalt in Höhe von 42.900 EUR bei Vollzeit
4. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
5. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
6. Interne und externe Weiterbildungsangebote
7. Zuschuss zum Jobticket
8. Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage im Publix in Berlin-Neukölln
9. Familienfreundlich: Lohnfortzahlung für fünf zusätzliche Kind-krank-Tage im Jahr
10. Regelmäßiges Teambuilding
11. Möglichkeit der betrieblichen Mitbestimmung durch unseren Betriebsrat.

Für Deine persönliche Planung

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse) bis zum 06.07.2025. Bewirb dich hier per E-Mail an Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet und wir behalten uns vor, Bewerbungsgespräche zügig nach Bewerbungseingang zu führen.

Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen daher ausdrücklich alle qualifizierten Interessent*innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder des Alters zur Bewerbung.