Referent*in Presse Schwerpunkt Asien-Pazifik

Reporter ohne Grenzen (RSF) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Paris. Seit über 30 Jahren ist die deutsche Sektion von Berlin aus aktiv. Reporter ohne Grenzen dokumentiert Verstöße gegen die Presse- und Informationsfreiheit weltweit und alarmiert die Öffentlichkeit, wenn Journalist*innen und deren Mitarbeitende in Gefahr sind. Die Organisation setzt sich für mehr Sicherheit und besseren Schutz von Medienschaffenden ein und kämpft online wie offline gegen Zensur, gegen den Einsatz sowie den Export von Überwachungstechnik und gegen restriktive Mediengesetze.

Reporter ohne Grenzen e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pressereferent*in mit Schwerpunkt Asien-Pazifik, einschließlich Südasien/ Pakistan und Afghanistan, Australien, Neuseeland sowie Ozeanien. Neben den regionalen Schwerpunkten arbeiten die Pressereferent*innen bei Reporter ohne Grenzen zu aktuellen Themen der Pressefreiheit weltweit, in dieser Position besonders zu den Themen Künstliche Intelligenz (KI) und Digitales. Die Stelle ist im Team Kommunikation angesiedelt und wird zunächst befristet auf zwei Jahre ausgeschrieben.

Das Referat Kommunikation recherchiert gemeinsam mit dem internationalen Sekretariat in Paris Verstöße gegen die Medienfreiheit weltweit, wertet diese aus, dokumentiert sie und macht diese öffentlich. Dies geschieht in Form von Pressemitteilungen, Berichten, Newslettern, Posts in den sozialen Medien und öffentlichkeitswirksamen Kampagnen. Die Veröffentlichungen orientieren sich dabei eng am tagesaktuellen Geschehen. Das Referat Kommunikation agiert in enger Abstimmung mit den Bereichen Advocacy, Nothilfe und Stipendien sowie Fundraising.

Deine Aufgaben

• Erstellen von Pressemitteilungen, Meldungen, Berichten, Artikeln, Social Media Posts
• Geben von Interviews und Beantworten von Anfragen
• Recherche und Aufbereitung von Hintergrundinformationen für Interviews und Presseartikel
• Teilnahme an und Moderation von Veranstaltungen
• Tagesaktuelle, mittel- und langfristige Themenplanung und -identifikation
• Korrespondenz und Kommunikation mit dem internationalen Sekretariat in Paris

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Arbeitserfahrung als Journalist*in und/ oder eine journalistische Ausbildung (Journalistik-Studium, Volontariat oder ähnliches)
• Stil- und Textsicherheit auch unter Zeitdruck sowie Freude an gründlicher Recherche
• Sehr gute Vernetzung in deutsche Redaktionen
• Interesse an der Entwicklung der internationalen Medienlandschaft und Engagement für die Pressefreiheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Mandarin) und das Verständnis französischsprachiger Texte sind von Vorteil
• Eine Affinität zu sozialen Medien
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen

Wünschenswert sind außerdem

• Auslandserfahrung im asiatischen Raum
• Kenntnisse über die Chancen und Risiken für Medien und die Pressefreiheit durch den Einsatz von KI
• Erfahrungen in einer tagesaktuell arbeitenden Nachrichtenredaktion bzw. -agentur (gerne Ressort Ausland)
• Erfahrungen in der Pressearbeit, insbesondere bei einer NGO

Das erwartet Dich

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nationalen sowie internationalen Arbeitsumfeld
• Eine zunächst befristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich)
• Ein monatliches Einstiegsbruttogehalt in Höhe von 3.755,00 Euro bei Vollzeit (38,5 h/ Woche) gemäß unseres Haustarifvertrags
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Zuschuss zum Jobticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage im Publix in Berlin-Neukölln
• Familienfreundlich: fünf zusätzliche Kind-krank-Tage im Jahr
• Regelmäßiges Teambuilding
• Möglichkeit der betrieblichen Mitbestimmung durch unseren Betriebsrat.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse) bis zum 9. November 2025. Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet und wir behalten uns vor, Bewerbungsgespräche zügig nach Bewerbungseingang zu führen. Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen daher ausdrücklich alle qualifizierten Interessent*innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder des Alters zur Bewerbung.