Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative Lösungen für die Energiezukunft.
- Unternehmen: Repower, eines der führenden Energieunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Inspirierende Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Weitere Informationen: Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewirtschaft von morgen mit frischen Ideen und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Langjährige HR-Erfahrung, SAP/SF/Excel-Kenntnisse und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Bewerbungen von Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.
Das machst du
Fachliche und personelle Führung HR Services (Personaladministration, Payroll, inklusive Sozialversicherungen)
Führungsverantwortung für vier Mitarbeiterinnen und Praxisausbildung einer Lernenden
Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts mit deiner aktiven Mitwirkung
Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Umsetzung von HR-Initiativen
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und deines Verantwortungsbereichs
Das bringst du mit
Langjährige, fundierte HR-Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich, SAP/SF/Excel Kenntnisse
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Hohe Business- und Prozessorientierung
Freude daran, unsere Kundschaft in deutscher und idealerweise italienischer Sprache zu begeistern
Motivation, dich und dein tolles Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen
Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
Luca Catricalà
HR Business Partner
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Teamleiter:in Hr Services 80-90% Arbeitgeber: Repower AG
Repower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Eigeninitiative und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem dynamischen Teamklima fördert Repower innovative Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für frische Ideen schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Hr Services 80-90% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in HR Services interessierst, zögere nicht, direkt mit Luca Catricalà in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine einfache Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Energiewirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Repower und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen für die Zukunft des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Hr Services 80-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach frischen Ideen und kreativen Ansätzen, also sei mutig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repower AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Repower und deren Werte. Da das Unternehmen auf Eigeninitiative und Vertrauen setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in deinem Führungsstil umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine fachliche und personelle Führung erfordert, sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine SAP/SF/Excel Kenntnisse
Da technische Fähigkeiten in der HR-Administration wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch einen kurzen Überblick geben, wie du diese Programme zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Motivation
Repower sucht jemanden, der Freude daran hat, das Team weiterzubringen. Überlege dir, was dich an dieser Position reizt und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu entwickeln. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen!
