Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Instandhaltung von Netzanlagen für eine nachhaltige Energiezukunft.
- Unternehmen: Repower, eines der führenden Energieunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5+ Wochen Ferien, Home-Office und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitgeberin mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewirtschaft von morgen mit frischen Ideen und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker:in oder ähnliche Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n. Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120‑jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das machst du:
- Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz
- Ausführen von Arbeiten für Dritte
- Schaltvorgänge in Produktions- und Netzanlagen gemäss Schaltberechtigung
- Beheben von technischen Störungen
- Erstellen von Provisorien für Baustellen und Veranstaltungen
- Mitwirken im Pikett- und Bereitschaftsdienst
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in, Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Du bist ein Teamplayer
- Führerausweis Kategorie B zwingend
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41‑Stunden‑Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Versicherungen:
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge:
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung:
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin:
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung:
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits:
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E‑Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Netzelektriker:in 80-100% Arbeitgeber: Repower Vendita Italia SPA
Repower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Eigeninitiative und Kreativität gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Repower die persönliche und berufliche Entwicklung seiner rund 730 Mitarbeitenden. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für eine gesunde Balance im Arbeitsalltag, während die familienfreundlichen Angebote wie Mutterschutz und Vaterschaftsurlaub das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
Kontaktdaten:
Repower Vendita Italia SPA Recruiting-Team
