Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das machst du
Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Hoch- und Mittelspannungsbereich (Unterwerke/Kraftwerke)
Berechnung, Ermittlung und Beurteilung von Anlagenauslegungen / Schutzeinstellungen
Führung und Verantwortung von Projekten in Unterwerks- und Kraftwerksanlagen
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation
Programmieren und Testen von Systemen und Komponenten
Leitung und Sicherstellung der Inbetriebnahme, Optimierung und Störungsbehebung von Systemen und Komponenten
Das bringst du mit
Studium / Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im UW-/KW-Bereich, Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil
Gute elektrotechnische Kenntnisse im Bereich Hochspannungsanlagen, Kenntnisse in der Schutztechnik von Vorteil
Verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2), Italienisch von Vorteil
Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
Engagierte, offene sowie kundenorientierte Persönlichkeit
Deine Benefits
41-Stunden-Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home-Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring-Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
Gratisparkplätze an den meisten Standorten
E‑Autos gratis laden an den meisten Standorten
Diverse Vergünstigungen
Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
#J-18808-Ljbffr
Das machst du
Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Hoch- und Mittelspannungsbereich (Unterwerke/Kraftwerke)
Berechnung, Ermittlung und Beurteilung von Anlagenauslegungen / Schutzeinstellungen
Führung und Verantwortung von Projekten in Unterwerks- und Kraftwerksanlagen
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation
Programmieren und Testen von Systemen und Komponenten
Leitung und Sicherstellung der Inbetriebnahme, Optimierung und Störungsbehebung von Systemen und Komponenten
Das bringst du mit
Studium / Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im UW-/KW-Bereich, Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil
Gute elektrotechnische Kenntnisse im Bereich Hochspannungsanlagen, Kenntnisse in der Schutztechnik von Vorteil
Verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2), Italienisch von Vorteil
Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
Engagierte, offene sowie kundenorientierte Persönlichkeit
Deine Benefits
41-Stunden-Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home-Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring-Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
Gratisparkplätze an den meisten Standorten
E‑Autos gratis laden an den meisten Standorten
Diverse Vergünstigungen
Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist:in Elektrotechnik 100% Arbeitgeber: Repower
Repower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Eigeninitiative und Kreativität gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie 5 Wochen Urlaub, einem transparenten Salärsystem und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Repower die persönliche und berufliche Entwicklung seiner rund 730 Mitarbeitenden. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für eine gesunde Balance im Arbeitsalltag, was Repower zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Energiebranche macht.
