Aufgaben
- Projektleitung von Investitionsprojekten (NE5–NE7)
- Planung und Projektierung von Hausanschlüssen im zugewiesenen Versorgungsgebiet sowie Drittkundenprojekten
- Planung und Projektierung von Trafostationen und Schaltanlagen
- Unterstützung der Projektleitenden und Fachverantwortlichen
- Mitarbeit in Fachgruppen der Netzplanung
Anforderungen
- Elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung als Elektrotechniker:in HF, Netzfachmann/-frau oder Netzelektrikermeister:in
- Mehrfährige Erfahrung im Verteilnetz und/oder Energiedienstleistungsbereich sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise mit Verhandlungsgeschick
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, GIS und Netzplanungstools)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Romanischkenntnisse von Vorteil
Das bietet der Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41-Stunden-Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen
- Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
- Marktgerechte Entlöhnung
- 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Traineeprogramme
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Ilanz
- Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
- Vertrag: Unbefristet
- Arbeitszeiten: 41-Stunden-Woche
- Arbeitsform: Homeoffice möglich, befristet
Bewerbung
- Online bewerben
- Ansprechpartner: Adrian Hunger (Teamleiter Planung Verteilnetz Surselva) oder Anja Raimann (HR Business Partner)
Pensum: 80-100%
Kontakt
E-Mail: · Telefon:
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in Verteilnetz in Ilanz Arbeitgeber: Repower
Repower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ilanz/Disentis nicht nur eine 41-Stunden-Woche und faire Löhne bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office, je nach Funktion. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie in einem dynamischen Team arbeiten können, das sich um die Instandhaltung und den Bau von Netzanlagen kümmert und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Energieversorgung leistet.
